闪传媒本体了，但这点对于郑旭来说，都是小事，虽然走了一批员工，工作上可能会不是那么顺畅，但现在这个时间段公司不是不忙嘛？



离过年还有三四个月呢，等明年的新项目上马，保守估计也要等五六个月的时间。



小半年的时间，怎么样也能培养出一批可堪一用的新员工了。



等这批新员工适应了工作，能很好的属性影视制作的各个流程之后，他又能分流一批老员工了。



谁说影视公司就不能进化成为某种军校了？



我自己培养思想和我一脉相承的人员，最后再散出去影响更多的人，犯法嘛？



这对整个一闪一闪传媒的未来是百利而无一害的。



更利于公司的可持续性长久发展。



而且，只要一闪一闪传媒出去的这批人，能把短视频做成。



郑旭也不指望他们能火成什么多大咖位的网红，只要每人能保持个几十上百万上下的粉丝量。



一年分流出去几十个，这以后加起来，这是多大的影响力？



他做短视频平台这个项目可不是单纯为了赚钱的！



这是个战场，他不能明面上去左右以后短视频的流行趋势和发展。



但他可以利用这批人去带节奏，带趋势啊。



这里面的核心还是郑旭当初搞网络部水军那一套，四两拨千斤，躲在暗处带节奏，用精兵政策搞事情。



套路不怕老，好用就行，现在郑旭把这种套路嫁接到新的短视频部上，一样能用！



做出来的短视频平台是他的！



这上面的一些视频内容他也要暗中管理！



搞文化产业的，什么才是重点啊？



影响力啊，郑旭现在的能力也就能影响一些影迷和少部分网友了。



这里面国内的有一部分，国外的也有一部分。



但等他的短时平台上线之后，这个总体基数会成倍增长。



影响力越大，就越方便他办事啊，而且他自身也越安全。



什么是撒豆成兵？



这些撒出去的豆子，以后一个个就是他的兵！



下午两点，一闪一闪传媒的会议室。



大大小小的各部门部长、组长，除了几个出差的，或者忙的走不开的，其他大部分都在座了。



郑旭坐在主位上，看着下面一个个大致看完计划书的人员抬起头看向他。



手指点了点桌子，咳嗽一声道：“好了，大概看的差不多了，我讲一下。”



“各部门要重视起来，咱们的短视频平台对咱们公司以后的影响是最深远的。”



“这是不起眼，但最能扩大咱们影响力的领域！这次的两个版本，国际版的先测试，国内版的落后一步，拿国际版的先实验。”



右手支在桌子上，郑旭伸出手指点了点众人道：“在我的理解里，短视频的几个主要大分类，美女、日常、游戏、户外、生活、体育、科普、新闻，还有娱乐。”



“先说美女，这里可以往下细分。比如单纯的颜值好，或者身材好，不管是唱跳，还是什么，国外的尺度可以稍微大一点，这个板块初期可以不用投入那么多精力。”



“和美女板块一样，日常、游戏、户外、体育、初期我们都可以放羊式管理，给出大的方向，挑几个有潜质的博主扶持就行。”



“下面剩下的，是我们要牢牢抓在手里的内容！科普！新闻！娱乐！”



“这三个板块对我们目前来说，是至关重要的！”



看着静悄悄的场内，郑旭知道他们会有疑惑，但这不重要，什么是私企啊？



他的意志就是一切！



“我为什么要主抓这三个板块呢？首先说新闻，我说的这个新闻包括官方的和自媒体的，也就是各人发布的一些新闻！这里一定要加大审