正文 074理念
现在国内才刚刚才加入世贸组织没几年呢,大部分人还是普遍缺乏自信的。
还有很多认为国外的月亮比较圆,那些公知现在还正是活跃的时候呢。
但一闪一闪传媒公司的员工呢,在这点上就被郑旭慢慢养起来了,见得多了,去的地方多了,啥玩意都吃过见过,见识也多了,自己又不缺钱。
一般二般的公司敢来挖人,挖不挖的到不说,说不定他还能嘲讽来挖人的人。
尼玛脸真大,你们要啥没啥,咋想的,我混的好好的去你们那破地方发展?
如今郑旭在自己的管理理念上又更进一步,前一段时间王欧不是又闲了嘛。
他就给王欧支个招儿,让她建了几个一闪一闪传媒的员工家属群,把每个员工的家属都加进群里。
有个什么事,郑旭能帮就帮,遇见啥困难了,员工不好意思说,王欧也能拐弯抹角的问问家属。
俩人一个主公司,一个管家属,双管齐下。
郑旭之所以想搞一些本地的实业单位也是有点这方面的原因,这些单位既能产生大量就业机会,风险又小,只要找对销路,基本不会赔钱。
而郑旭想的更深,既然是就业机会,给社会上的人,那不如给员工,或者说是给员工家属。
公司每个员工的家属工作不会都很满意吧?
就算他们对象工作不错,他们父母呢?亲戚呢?
比如开个农业公司,把自己员工的家属塞进去,反正用谁不是用啊。
到时候你全家老小都给我打工,你还敢背叛我?
还敢工作不用心?
都不用郑旭这个老板去说,他家父母亲戚就得为他担心。
等郑旭的触角探的越来越多,裹夹的家庭越来越多,更深层的意义,一个本地影视公司本身就很有影响力了,身后还有这么多家庭,员工,谁还敢来惹他?
万一有不开眼的想惹他,到时候都不用他出手,市里有的是人比他更急。
娱乐圈不是那么好混的,他以前也想往别人的圈子里凑,但他一个新人,没资历,没熟人,谁要他啊,他也不想去给人当狗。
后来一咬牙,你们不要我,我自己搞。
搞不了那么多明星的大圈子,我拿个小红书照抄,搞个小家庭套大家庭的小圈子行不行?
明星搞不来太知名的,那我吸收一部分,自己培养一部分,也不搞那些合作关系了,直接搞成终身制,全给他养起来,养一大家子。
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