种花文化，博大精深呐，这尼玛，太可乐了，唐伟东实在是没忍住，笑场了！



胡思玮本来是为唐伟东准备的家具，结果却顶着四个房龙的大脑袋，恶不恶心啊，不知道的还以为她对房龙有啥想法呢，怪不得胡思玮要生气了。



弄明白事情的前因后果后，唐伟东哈哈笑着劝慰她道：“不就是两把椅子嘛，让人重新去做就是了，好了，不要生气了。就算你不为自己考虑，也得替肚子里的孩子着想不是？”



怀孕中的女人，情绪就是不太稳定，但火发过也就发过了，有了唐伟东劝慰，胡思玮的情绪也慢慢的平复下来。



唐伟东看着那两把带着房龙头像的官帽子，想了想后，随即对工作人员吩咐道：“既然都做出来了，那也别浪费了，房龙不是喜欢收藏这类的家具嘛，让人把这两把椅子给他送过去吧，也算是‘物归原主’了！”



待其余人带着家具走后，他又对随行秘书说道：“你通知一下阿辰，让家办把这边的管家换了吧，这理解能力，当初是怎么培训的？”



得，唐老板的一句话，就让这位管家失去了一份，无数人梦寐以求的高薪工作！



在这边一直陪着胡思玮到了傍晚，安抚好了她之后，唐伟东才回了自己山顶的住处。



胡思玮怀孕，不能承担起某些工作，所以“就近”的楚红，就带着闺女一起过来“陪伴”他，承担起了某些义务。



时间已经来到了六月中旬，卞梅再次找到唐伟东，向他询问道：“唐先生，军演那边马上就要开始了，请问您这边还过去吗？”



估计这是相关方面，让卞梅她们来确认一下，唐伟东去，有去的安排，不去，有不去的打算，至少你得给个准信儿不是？



唐伟东看了一下时间，考虑过后，还是点头说道：“嗯，正好我要回国内有点事，顺便过去看看也行！”



“好的，那您准备什么时间过去呢？我好通知相关方面做好准备。”



“就这两天吧，等我把这边的事安排一下就可以出发！”



得到了唐伟东这边确切的回复之后，卞梅就麻溜的去通知相关方面那边做准备了。



这会儿，去疼迅公司开完董事会的刘嘉伟也回来了，他将一份会议纪要，放在了唐伟东的面前。



并汇报道：“老板，这次疼迅公司召开董事会，主要议题是想要对公司的架构，进行一些修改。详情我都做成书面材料了，您有时间的话可以看一下！”



唐伟东拿起材料，一遍打开、一面随口问道：“哦，他们要改什么架构啊？”



“疼迅想把目前的公司结构，改为VIE模式的海外股权架构，并且打算将公司更改为海外离岸公司。这种模式，相对大家都是有利的，上市也方便，所以股东们一致表决，同意了他们的提议！”



“讶？”唐伟东抬起头，诧异的问刘嘉伟道：“就是尤太资本为新狼设计的那种股权架构吗？疼迅倒是学的挺快的。”



“是的，他们就是参考的新狼公司的模式。”



所谓的VIE架构，其实就是“协议控制架构”。



一般是指国际资本通过一系列协议、安排、操作，对蓝星兔家的一些经营实体，进行控制的一种架构。



这种架构是新狼首创的，也可以说是国际资本们为新狼量身定做的，在新狼“成功”运用之后，立刻就被后来国内很多公司所仿效和运用。



比如疼迅、阿丽、摆渡、某米、狗东等等等等！



尤其是在新狼四月份赴漂亮国、纳斯达克股市成功上市之后，国内的很多公司就开始纷纷跟进。



或许起因是，某些资本为了掌控新狼这个蓝星兔家的舆论喉舌，而又不用被蓝星兔家的相关规定所阻止，才想出来的一种架构模式。



当然，还有一个原因，也可能是为了境外上市和避税的需要，因为国内相关部门，肯定是不会允许外资完全掌控某些国内公司的。



在二零二零年修订的外商投资负面清单中，相关部门就做出了明确的规定，比如，电信、电信增值业务，外资持股比例不能超过50%，基础电信业务，必须由国内资本控股。