娘子传奇，我希望这一代年轻人心中的经典，是我拍的电视剧。”新笔趣阁



“这....”付勇对娱乐圈也不是很懂，不过周启的思路也没毛病，一开始就上大场面肯定不行，肯定要先拍点别的练练手。



“那你打算怎么搞？”付勇问道。



“你问我？”周启无语：“总裁不是你吗？”



“我不是种水果的吗？”



周启呵呵：“你去种水果那不是大材小用吗？水果也不用天天看，前期联系好场地，联系好村民就可以了，而且现在也不是种树的季节,你这段时间总不能啥也不干吧，丝袜品牌怎么搞，影视公司怎么搞，你都得负责！”



付勇无语：“你这是逮着我一个人薅羊毛啊！”



“你可以招人嘛！”周启道：“又不是让你一个人把事儿干完了，你觉得需要的就去招，适合的就留下。”



“这样还行！”付勇点头，他虽然加入了周启的公司，但对周启也不是很了解。



聊天的过程，也是一个互相磨合的过程。



“招人有什么准则吗？”付勇问道。



“那肯定是适合的呗！”周启道：“不过启明星人事那边可能会给你安排一些人过来，他们的身份么，对了，你们花为是怎么反腐的？”



“花为的反腐历史还是比较久的，早在2005年就形成了



“另外，我们还建立了从底层业务管理，到中层内控和风险监督部门，再到内部审计部门的三道防线，另外还设立了一个内部特赦机制，鼓励员工主动交代问题。”



“此外，我们还有外部豁免机制，与外部单位合作中的问题，如果合伙人或者经办人能主动向花为报备，花为便会对该问题既往不咎，不影响以后和该单位的合作。”



“第五，失信查询机制，花为会把员工在职期间的所作所为在社会上公开，防止员工犯错后打一枪换一个地方。”



“第六，反腐收缴的资金，会发放给所有遵纪守法的员工，这会大大鼓励员工举报腐败的积极性。”



啧啧，看看，什么是人才，这就是人才。



哪怕他自己没什么智谋，光是把从花为工作的经验带过来，对繁星来说都是相当重要的。



类似的想法周启也有过，但不成体系，绝对不会像人家这样，已经实行了十几年，经验丰富，效果显著，拿过来就能用。



“这个我们能搞吗？”周启问道。



“能，但是要一步一步来。”付勇道：“毕竟我们和花为不是一个体量的。”



“嗯！”周启点头：“还有吗？花为还反什么？”



“反山头，反堕怠，反腐败，反霸凌....”



周启眼睛一亮：“详细说说？”



周启从来不知道，管理公司还有如此多的门门道道，他毕竟从毕业到现在一直进的都是小公司，但小公司和中级公司区别很大，中级公司和大公司的区别同样巨大。



那小公司和大公司，就完全不是一个概念上的东西了，毕竟人家一个部门就可能比你整个公司的人都多，那运用的制度，管理技巧自然也不可同日而语。



两人这一聊就是数个小时，主要是付勇在说，周启在听。



地球这边，付勇是可以带起来的，但海贼王那边，还得周启自己来，如果真的啥都不会，就算坐拥无敌的实力，被人耍了也看不出来、



就比如我国古代，被臣子架空的皇帝可是数不胜数。



两人在一下午的商谈间，大概就确定了未来繁星的发展基因。



以人为本，科技为核，拒绝虚浮，脚踏实地。



启明星有特别的用处，归周启直属，文曲星和谷神星两大公司就先交给付勇了，另外还有一个新注册的织女星，就是丝袜厂，当然在付勇口中，这是个新兴服装品牌。



前期由付勇管理，后期是否交给孙康乐，还要看他的能力。



有了付勇后，未来公司的各种制