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[管理者的三大基本功：用人，放权和让利。]



[薪资设计的目的是吸引人才，留住人才和激励人才。]



[......]



[......]



林希儿冲着那些文字叹了口气，“苏卿为什么会学这么难的专业啊！”



（芜湖，今日份更新完毕。



苏卿：各位爷里面请......）