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正文 517.有色滤镜(1/3)
例之中的破例,是我们诚意的体现。



其次就是关于工作方面的待遇,出差报销之类的就不提了。我想说的是,相信通过电影展的事情,四位已经发现了民营电影展的弊端。老实讲……就算按照四位的想法,去找一个能够支持你们的城市……这五百万,也是不禁花的,对不对?「



宋汶知道,许鑫说的是实话。



五百万最多是作为第一届的启动资金,毕竟电影节想要吸引人,想要提升影响力,没有扶持计划是不可能的。而扶持计划靠啥?



钱呗。



五百万对普通人来讲很多。



可对电影而言



水花都算不上。



就算到时候能从获得支持的城市那获得专项资金支持…



可问题是又能有多少呢?几十万?



一百万就顶天了吧。那也不够啊…



而且还要考虑到城市影响力



他们也发愁。



接着就听许鑫继续说道:



「至于晋升渠道这方面,咱们就不提了。咱们厂是国企,一切规矩都是国企的规矩。但不管怎么说,四位进入正编是肯定的。所以前途方面还是很光明的。



「那……到时候谁说的算啊,我说的是电影节的事情。」



李子维下意识的问道。



「唔,到时候所有人都是电影节的一份子,当然要共同努力了。但分工还是很明确的,四位过往的经验可以迅速组建出一个成熟的团队。说白了……电影节的影响力和四位的前途是挂钩的。而所谓的说的算说的不算……其实在企业里面不是这么看的。」



许鑫笑着给她解释道:



「我们接受企业领导,执行的所有事情都有一套严格的流程。我们或许反应不如那些民企快,但论起来基础是否扎实牢靠,商业化的民企和我们无法相比。各有千秋吧,可对于电影节的含金量来讲,最后一定是我们更高……」



说到这,他顿了顿,有些食言的拿话点了一下四个人:



「不要小瞧集体的智慧呀。民企可以犯错,但国企永远不会犯错。」



虽然这话乍一听很绝对。



但他觉得……这四个人也不是愣头青,应该能懂自己的意思。



「我们……需要考虑一下,可以吗,许导?「



「当然,明天就是艺创之家,人才中心成立的庆典,回去多休息,明天庆典结束后咱们在聊嘛。「



这是这场碰面在进行了接近1个小时之后的收尾。



而这期间,除了待遇,编制、前景之类的话题外,四个人最多聊的还是话语权的问题。



许鑫看的出来,他们是莫名其妙的被一些东西给遮住了眼。



把西影厂想象成了一个体制僵化的庞然大物



可实际上呢?



其实也可以这么说。



所谓的体制僵化,更直白的解释原因是他们不懂,不懂得怎么进行。



不懂的怎么开展工作。



实际上哪有那么重的官僚主义?



那是一种有色滤镜罢了。



失败者说官僚主义,来掩饰自己的失败。



愚者说官僚主义,来掩饰自己的愚笨。



不懂,不会,不做,那自然僵化。



可懂了、会了、做成了,那论功行赏犒赏三军时,自然也不会少了任



何人。



光与影从来都是平衡的。



但他们永远都是随着太阳的角度而变化。



太阳足够高,影子就很小。2



毕竟连领头羊都尸位素餐,那大家摆烂也就情有可原了。

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