来。岑苒知道他应该是听过她发过去的录音了。



她不知道蒋昱会怎么想，因为对于有些人来说她这属于小题大做。中国是个人情社会，所谓朝中有人好办事就是在这么个大背景下生出来的。



所以会有很多人办事的时候，七弯八拐也要找到哪怕一点点关系才能安心，总觉得会有用、总觉得没有关系就肯定办不成事、肯定要被人欺负了……



岑苒将额头重重地叩在桌子上，疼痛让她更加清醒。



是的，她喜欢规则、不喜欢关系。



如果恋爱结婚的代价是她需要沉浸式的代入蒋昱家里所有的关系，那么就算他再好她也放弃。



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自诩理智果断的岑苒到底还是被分手的事情给影响到了，一个简单的会议计划表从中午做到了下午，直到下班前才堪堪完成。



在将计划表发给原泽和林苏尔后，她也没心思继续工作，将笔记本电脑塞进包里就走了。



“岑总，明天安排了两个面试，前台和司机的，候选人的时间刚刚确定下来，所以现在才和您说。”出门时候，罗佳佳又递给她一沓资料。



“扫描发给我，我回去再看。”岑苒没有接资料，一脸倦意地说道：“这两个职位的主面人是小安，你和她沟通一下，然后看看她需不需要做面试培训。”



“好的。”罗佳佳点头应下。



“小安升主管后也没有做新职培训，你找林秘请教一下升职培训的程序，再做个培训计划给我。”岑苒看了罗佳佳一眼，想了想后对她说道：“你到我办公室来。”



“好的。”罗佳佳立即转身拿了笔记本，一路小跑着跟着岑苒去她办公室。



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“人力部和行政部会合并成一个大的部门，事业部那边也会增加专业的人力专管去对接，相当于专业的hrbp吧，只是还达不到bp的完全职能。”



岑苒对罗佳佳说道：



“你自己考虑一下是留在职能版块里、还是做业务对接。想好了、或者想不清楚，都可以来和我聊，我们一起商量后面的职业规划怎么做。”



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