“好的，请稍等。”服务员在ipad里下了单后就离开了。



“烤的也好吃。”岑苒夹了两片给他。



“好。”蒋昱点头，自己又夹了几片，然后边喝热茶边吃。



“老魏拆到5000块红包后是什么反应？”岑苒问夏安。



“不知道，老板娘没说。”夏安放下筷子，一脸促狭地笑：“我觉得，肯定在心里骂娘吧。”



“我觉得也是。”岑苒笑着点头：“他这个人……太会算小帐了。其实他还有好几条路可走。”



“哪几条，说来我听听，看看我能不能用上。”夏安端起水杯喝了一口水。



“你不适用。”岑苒说道：“第一呢，他可以要求年后再到职，这是跳槽常规的做法，都会在年底凑整的。这样的话，他可以趁余下的两个月在老板那里软磨硬泡，车补是多少能拿到一点的。”



“对方公司要得急。”蒋昱插话说道：“如果要等的话，不会给签确定的offer。”



“原来是这样。”岑苒点头。



“小蒋对那家公司很了解呀？”夏安扭头看向蒋昱。



“他有个朋友正好认识那个猎头。”岑苒敷衍了过去，没提蒋昱自己开着小公司、合作着不小的客户正好和那家公司也有合作。



“难怪。”夏安点头：“那另一条路呢？”



“另一条路就是完成配车激励考评呀。”岑苒笑着说道：“他一看那些条款就觉得自己没办法合格，干脆就放弃不做，结果得了个5000的红包和报销驾照费……他真是太蠢了。”



“什么条款把他吓成这样？”夏安好奇地问道：“我知道是老夏做的，但老板没给我看。”



“一个360度考评，让其它部门总监给他打分，这个占比小，才占10%；一个是总监管理责任达成，比如说接班人培养计划，这个占40%……高芳不是她培养的，所以这项零分。”



“其实他可以来找我，只要答应把奖金分给我一半的话，我就退回调动申请，继续做个高级经理，也算是他培养的、没有最终成功的接班人嘛，拿个70分是没问题的。也不至于40%全丢了。”



“哈哈哈、哈哈哈哈哈……”夏安仰头大笑：“苍天饶过谁。”