原泽想到上次导购工资的事，岑苒没管，然后就弄得公司人仰马翻的。人力部跑市场、财务部加班、销售部从巡店路上回店铺、魏立东焦头烂额地跟了一整天，直弄到晚上才解决。



这才多大点儿事。



如果是高芳......



“你觉得高经理解决问题的能力不如岑苒？”原泽沉眸看着夏安。



“解决实际问题的能力不如岑苒。”夏安点头。



“这样……”原泽用手弹着夏安手里的那张纸，敛眸思索着。



“其实她需要一个岑苒这样的员工打配合。”夏安继续说道。



“你的意思是，调岑苒去行政部，将人力部和行政部交叉的工作划到行政部，岑苒以前的下属工作遇到问题她也不能视而不见，等于是人力部的一个外援。”原泽边想边说道。



“是这个意思。”夏安点头：“如果岑苒现在离职，不仅她的下属也会有动的心思、而且具体工作高经理真的搞不定。”



“这个主意好。”原泽伸手将夏安手里的那张纸拿了过去，看着夏安说道：“你还是帮我通知路总上来。”



“好的。”夏安点头。



“如果岑苒不做交接，你去。”原泽又说道。



“我……”夏安这下懵了。



“高芳也不适合这时候定职，你是总裁秘书，地位和威信都是够的。”原泽点头，说完后便拿着岑苒的简历转身进办公室了。



“地位和威信……假装说一下我的能力是够的都不愿意。”夏安撇了撇嘴，回到工位上给路佳明打了电话。



在等到路佳明上来后，她便去了楼下找岑苒。



.



“不接？”夏安问岑苒。



“不接。”岑苒点头。



“我接。”夏安轻挑了一下眉头，长长地叹了口气。



“……你接？”岑苒不禁失笑。



“笑什么笑。”夏安随手拿起一个本子扔到她身上：“这可不名正言顺的把我给调开了。等我身上的秘书工作越来越少后，正好又到了正式休假的时候。再等我休完假回来，总办就没有我的位置了。”



“……倒没想到会是这个结果，好在你休完假也不会回来。”岑苒轻声说道。



“是啊，所以我就大方的接喽。”夏安一脸无奈地说道：“而且，这个公司谁都可以和他任性、耍脾气，只有我不能。”



“确实。”岑苒笑着点头。



“笑个鬼，你们那些工作我看着都头大，怎么接呀。”夏安瞪了她一眼，半趴在桌上，一脸的怨念：“给我个防坑攻略吧，不求能做好、但求不掉进老魏的坑里。”五⑧16○.net



“那有什么问题。”岑苒笑着点头，心里却只觉得心灰意冷。



“先别让老魏知道，一会儿等路总从老板办公室出来后，我看看老板还有什么要交待的。然后直接杀到老魏那里去，让他来不及挖坑。”夏安压低声音说道：“他以为是和你交接，知道糊弄不了你，现在准备的清单和资料肯定详细。”



“没问题。”岑苒点头。



“对了，我问你啊，真的想去行政部吗？”夏安在得到岑苒的承诺后，这才有心情问两句她的事情。



“是啊，我梳理了一下自己的优劣势，其实具体事务也不是我的优势，我个性最怕麻烦。但这些事不得不做的时候，我为了避免麻烦，就把这些事情都做成了SOP。”



岑苒点头说道：



“所以我的优势不是做具体的任务，而是做标准流程。现在公司只有人力部和财务部有工作流程，财务部的流程还是外向性的，就是按国家法规做的对外工作流程，对内只有一本本的文字规则，限制极多，让人看得头晕眼花还不知道遇到事情应该去找谁、需要提供什么样的单证。”



“所以我想从行政部开始，做以行政部为中心向其它部门辐射的标准流程，这个项目完成了，我的职业会有新的价值。”



“到时