主意,同时还有梳理财务部的人员定员问题,也可以由她牵头来做。”
“财务部人员定员?”路佳明不禁失笑:“您就不怕她得罪了老夏,老魏急着撇清关系直接把她给辞了?招新人的成本可不低呀。”
“如果她能力不行,在公司时间越长、公司的代价就越大。如果她处理不好财务部这件事,那走就走了,魏总也不必再招人了,解决不了的财务部的问题就用人力部的预算去平。”原泽轻哼着说道。
“……那您和魏总谈吧。不过要优先支持我这边的培训。”路佳明笑着说道。藲夿尛裞網
“这一次的培训就支持你。”原泽点头,但又提醒路佳明:“你不要看着人就想要,岑苒有70%的精力都在做销售部的薪酬绩效、新来的林苏尔就等于放在你部门了,现在连新来的经理也要,薅人力部的羊毛太多了。”
“怎么是薅羊毛呢,公司99%的收益都是销售部挣的,我只要了70%的资源,这支出收益率很不错了。”路佳明大笑:“原总你放心,我可不是白用她们的。”
“行了行了,你让林苏尔把培训会用的游戏方案发给我,这次不仅要气势、还要让他们多订货。”原泽说道。
“行,我和她再琢磨琢磨,明天给您详细的方案。”路佳明点头。
“嗯,很好,做生意做的就是人心,这种事情你必须亲自把关。”原泽起身将路佳明送到办公室门口。
“你总是对我不放心,经销商的事、市场上的事,哪样我不是放在第一位的?”路佳明笑着说道:“那个新来的高芳一脸的傲气,我都不想理她。这不为了这季度的订单,你一来我就冲上来找你要人了。”