“销售市场转移的问题是饮料市场发展的趋势，单个品牌无法改变。我们的所谓销量下滑，要看下滑后的市场占比是否维持住了原来的水平，如果是，其实就不算下滑。”
路佳明利落地说道：
“所以在业绩没有下滑的前提下，公司如果希望瓶装水增量，那么增量的途径就是抢占市场份额。”
“然后我们再考虑抢谁的、怎么抢、在哪个渠道发力，这是一系列的问题，需要市场部的数据和配合，不是您和我说：瓶装水目标再涨一涨，我大喝一声好，这销量就起来了……”Μ.5八16０.net
路佳明说完后，一脸沉静地看着原泽。
他一脸的平静和刚才的大声高喝碰撞在一起，颇有一种戏剧效果，在座道行浅一些的岑苒差点儿忍不住笑出声来。
倒是夏前进和魏立东都转过目光看向别处，将表情控制得很好。
“行，我的要求是瓶装水的销售数字达到前年的水平，至于要怎么做、要什么资源，你自己想办法。”原泽沉声说道。
“我周一给您报告，您再看增加投入后得来的增长合不合算吧。”路佳明无奈地说道。
“保持住市场份额，就是保持住了奇想在饮料市场的地位和口碑，可以更好的为新品牌保驾护航，这是瓶装水在替公司完成资金和市场占有的原始积累后，新的战略使命。”
“原总，这是您在现制茶事业部成立的时候说的话。我认为，既然是战略定位、既然是历史使命，至少三五年不要变。”
夏前进也担心老板好大喜功、见风就是雨，会影响了公司的资金规划，到时候弄钱这事儿还得落在他的头上。
“三五年不变？”原泽瞪了他一眼，不悦地说道：“三五年市场上的新品牌都死了几轮了。这件事情就这么定了，路总周一上午将报告发给夏总和市场部，周一下午大家开会碰一下。”
“……”路佳明与夏前进对视了一眼后，无奈地应了下来。
*
“魏总，我记得你上次和我说过，公司现阶段建一个培训学院的时机还不成熟？”路佳明突然对魏立东说道。
“我是说……”魏立东心下恼火，上次他这么说，还不是因为路佳明自己嘲笑老板好大喜功，他才跟着说了两句，怎么就成了他说……
“路总，你要不要和魏总再讨论一下培训学院的事？我今天看了小林的培训现场，还真觉得很期待。”没等魏立东分辩，路佳明便一脸轻松的看着原泽说道：“我和岑经理约了对目标有疑问的区域经理谈话，就先过去了。”
“嗯，你们去吧。”原泽点头。
“我让秦好跟过去一起算算，我怕你们那些经理诓岑苒。”夏前进说着便也站了起来。
“原总、魏总，我和路总、夏总先过去了。”职位最低、只有等着被安排的岑苒也乖觉地站了起来，跟着路佳明和夏前进就走了。
“岑苒最近和路总走得很进啊。”魏立东看着三人的背影若有所思。
“所以和业务有关的工作她都做得好。”原泽扭头看着魏立东，对着他又将自己关于培训学院的理想大讲特讲了一遍。
魏立东想着路佳明现在是捧着岑苒踩他，虽然不知道是为了踩他才捧岑苒、还是中年男人的孽根性犯了想讨好岑苒才来踩他，但可以肯定的是，他同意老板推动培训学院、便代表着岑苒心里是想推的。
“她想培训学院独立于人力部之外，然后可以曲线升职，做培训学院的负责人，那么在管理层级上便和自己是同级了……”
魏立东边听着原泽激情澎湃地个人演说、边想着路佳明和岑苒的用意，心里反复盘算着，是让岑苒走人、还是招一个人进来压在她的头上，但她还可以继续为人力部干活，哪个更好。
他觉得，自己这个总监有时候都办事不灵，来个新人估计也不灵。所以还是让她和新人打配合，既让她干活、又让她升职无望，就算新人与她结党，那她也还是继续被新人压过一头，最后也只能是新人无法从她这里拿到更多的实权、她也无法越过新人。
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