满意，甚至都没有留心去听林苏尔对游戏过程的分析，而是原泽借着游戏的结果又兴致高昂地大讲了一番输赢不在地位，只要有目标、有信心、带着脑子和团队资源，就一定能赢的大道理。wＷω.㈤八一㈥0.net



那么神奇的，连林苏尔这个培训师和自诩懂得老板的岑苒都没算到，原泽居然能将这个关于团队配合的游戏与之前关于目标的主题串联起来。



而且还天衣无缝。



“老板真的好强啊。”林苏尔小声说道。



“他今天是超水平发挥。”岑苒难得活泼地说道。



“也就是老板以前没这么强的？”林苏尔有些小兴奋起来。



“没有。”岑苒点头。



“那说明我们故事型培训方案过关啦！”林苏尔握拳轻锤了一下岑苒的肩膀，做出大笑的样子、却声音轻轻地说道。



“大老板这里从来都不是问题，他接受新事物和借题发挥的能力向来不错。”岑苒扯着林苏尔后退一步后，压低声音说道：“会后你可能需要面对魏总的质问。”



“可是效果很好啊，销售要的激励、魏总要的长脸、老板要的氛围，咱们全做到了。”刚刚还开心得不行的林苏尔，这下可就不乐意了。



“魏总……可能会有些别的想法。”岑苒轻声说道。



“阴奉阳违？”林苏尔忽然悟了。



“这可不是个好的形容词。”岑苒见她抵毁起自己来嘴下也毫不容情，不由得失笑。



“我这是站在魏总角度来想的。”林苏尔皱了皱鼻子，嘟哝着说道：“但是他不至于分不清是非吧？我们做得好是给他挣脸，至于在工作的时候多用了些脑子，以至于显得不那么听话，这也是可以包容的。”



“原总会包容。”岑苒淡淡说道。



“……岑助说话总是这么深奥，但这句我听懂了。”林苏尔悠悠地说道。



“方案最后是我确定的，他最多批评你没弄清楚自己的上级是谁，你到时候只说是我的要求，你不懂拒绝就行了。”岑苒斜眸轻瞥了她一眼，神色淡淡地样子，像是浑不在意。



但在林苏尔看来，却觉得此刻的岑苒有种战时状态，轻漫的神态里带着股让人想避开的锋芒，与平时在办公室时那种虽然强势、却明显只是专业性强势，她本人还是温婉妩媚的温和模样大不同。