徐乐说道。



如此大的订单，即使算上研发成本，毛利润超过60%，在徐乐看来，哪怕是给10个点，都不过分。



公司里吃大头呢。



谢旸听到这话，明显松了一口气。



还好，徐乐之前拿下来的业务，不是用回扣做交易。



“老板，这事儿从理论上讲，确实违法，被查的后果肯定严重。可这前提是得有人查啊。所有行业都这样干，也没几个人出事不是？咱们不这样做，能拿到多少业务？”



徐乐看着谢旸，满脸苦涩。



做业务，谁不知道行业的规则。



可同样也知道法律规定。



不给回扣，合法倒是合法了，业务怎么办？



听到这话，谢旸顿时火了：“你们业务部，我没给任何压力。从开头到现在，从来没有给于任何销售指标，你还想如何？”



听到这话，徐乐顿时不满地看着谢旸。



谢旸确实没有规定销售业绩。



厂里面有规定，每个部门都会进行年终考核。



每年绩效考核末端5%会被淘汰。



前几次考核不合格，调岗或降低薪资标准等，不开除。



多次考核吊尾的，肯定会被淘汰。



业务部的唯一绩效，就是开发多少客户，有多少销售额。



怎么可能没压力！



再说了，徐乐当初主动找谢旸，就是想做一番事业。



“不给回扣拿不下这业务，咱就不做这业务！”



“徐乐，你的想法很危险。我先给你把丑话说在前面，我们厂业务部出现给回扣的事，你就别留在旸宏科技了！”



谢旸一点面子都没给徐乐留。



他很清楚，一旦松了口子，徐乐绝对会把这事情玩出花来。



人的本性如此，很难改变。



唯一能做的，就是紧紧盯住他，避免出现这些问题。



徐乐想用这样的方法拿业务，势必会通过财务部或其他部门。



谢旸留给徐乐和整个业务部的资金并不是很多。



按照现在谢旸给的，不管多少点的提成，徐乐都给不出去。



给了，就得走账。



不管用哪种方式走账，最终旸宏科技就必须为了这部分资金而做假账。



又会是一个巨大隐患。



一旦暴雷，不管旸宏科技发展多大，绝不会是好事。



“我这也是为了公司！”



徐乐无语了。



“徐乐，我知道你是为了公司，其实真不用这样。至少，在目前，咱们产品比较稀缺，国际上比咱们先进很多不假。在国内，没有竞争者，我们最大的优势，国内没有同行竞争对手，而价格比国际同行的低了一半以上。即使进口产品降价，咱们也有巨大优势。性能满足使用的情况下，价格优势还不足以吸引客户，那就没必要去争取这些客户。”



谢旸严肃地说到。



他真心希望能跟徐乐合作。



读书不多，人却非常精明。



这样的人如果不敲打，以后驾驭不住。



“厂长，你的想法没有问题。咱们面临的情况可不是这样。有的单位负责人拿不到好处，不会考虑厂子的利润，更不会考虑发展什么的。那些厂不是他们的。”



徐乐叹了口气。



他清楚谢旸应该不只是舍不得这点回扣的。



都在这样做啊。



“那就找厂属于个人的客户，跟咱们一起成长。”



在这个问题上，谢旸一点都不让步。