“好好干活，少不了你的提成，我是差你那点钱的人？再说了，这0.5个点的提成，可不是给你一个人的……”



谢旸说道。



“啥？你这是过河拆桥，卸磨杀驴！不是说好业务部0.5%的提成？”



徐乐急了。



之前谢旸可是说好的有提成，从几个点降低到0.5個点呢！



自己终究还是上当了。



谢旸虽然年轻，平时看起来不错，可跟其他的那些没有什么眼光的私人老板没区别，抠门得要死。



一时间，徐乐脸色难看至极。



就连旁边的罗小丽跟魏方圆也不知道说什么。



一笔业务，提成两万五啊。



要是更大业务，那不得更多？



如此一来……



“嚷个球！外国工程师一个月八万多，老子都给了。就你这点，很多？之前说过，业务部的业务提成0.5个百分点，这部分是厂里划拨整个业务部的……”



谢旸没好气地说道。



业务部是靠提成的，只有这样才能充分调集大家的积极性。



同样他也知道业务部的一些问题所在。



现在刚开始，还没有给业务部定指标。



“谢厂长，这不是徐部长一个人拿下的业务？”



魏方圆更是不理解。



他意识到了，谢旸是把业务提成费用整体打包给业务部，其他人也分？



这不是吃大锅饭嘛。



“业务部跟其他部门不同，跑业务的时候，有一些招待费用，以及差旅什么的费用。咱们的产品，本来就是以大规模供应为主……”



谢旸做出了解释。



几人顿时都明白了。



做业务的，尤其是面对一些大订单，自然需要跟客户长时间接触，少不了吃饭喝酒什么的。



那笔钱怎么来？



业务人员自己掏腰包？



不合适。



厂里报销，同样不合适。



所以，谢旸直接把二十年后的模式拿出来，业务部依然是厂里的，但是关系就相当合作，而人员又要属于厂里管理。



避免了不少的问题，同时，也能充分调动大家的积极性。



听完解释后，徐乐顿时就高兴了。



他就怕谢旸说话不算话。



虽然提成很低，可架不住规模大啊。



目前只有100套，而后面是长期持续供应的，只要搞定几个这样的大客户，平时需要做的就是维护客户关系，吃饭喝酒少不了，送礼也少不了的。



每个月收入不会少。



在目前这样的情况下，去其他地方跑业务，请客吃饭喝酒维护关系啥的，找财务部借钱非常麻烦；而且太多也借不出来。



部门自己有了小金库，那就另说了。



何况，厂里还给发工资，提升是另外算的。



“关于个人提成跟销售部门分成，你作为业务部长，自己回去跟其他人讨论，给我一个方案。”



听了这话，徐乐欢喜地离开了。



“厂长，这样会不会不合适？”



厂里的高学历人才越来越多，罗小丽深刻感受到了跟他们的差距。



也知道谢旸不希望他们什么事情都反对。



原本打算只是勤快地干活，多看，多做，少问，更不要去反对谢旸。



今天终究还是开口了。



魏方圆也觉得如此。



“有什么不合适的？技术确实是最大竞争力