什么？



罗小丽瞪大了眼睛。



谢旸一点都不意外。



“老板，怎么回事啊！之前我们走的时候不都好好的？”



罗小丽急得快哭了。



厂子不大，可管理人员也有十多二十人。



各种事情没有交接。



这不是让整个厂子都瘫痪了么？



“你们走的时候，就有一批管理人员没上班，库房没人管……中午吃饭时，机械车间跟电子车间只剩下赵杰一个人……”



王宏伟的声音几乎是从牙缝中挤出来的。



无奈地看着谢旸。



看着谢旸，他就像落水的人抓住了救命稻草。



“正好，利用这机会重新构建组织构架。技术部、行政部等，都需要搭建起来。一家公司，想做大，没有完善的组织架构是不行的。”



谢旸丝毫都不担心。



早就预料到了。



这样也好，反而让他少了很多需要操心的。



“侯平什么时候回来？”



侯平去干什么，王宏伟很清楚。



人还是他亲自开车送到机场的。



“应该就这两天吧。”



谢旸也不知道。



狗曰的侯平，没打电话，也没发电报。



“李艺应该是带带着所有管理人员投靠了竞争对手创鑫机械，很可能，丰田的加工业务都可能失去……”



看着谢旸依然平静，王宏伟的情绪也平静了不少。



把目前宏伟遇到的最大危机说了。



李艺从他手里拿到了二十万，就带着人走了。



“既然这样，先给大家放几天假。技术员跟赵杰主任留下……计件工人按照5块每天补助，刚好这几天那批设备会到厂。”



谢旸风轻云淡。



并不觉得这是什么危机。



“放心，我们的对赌协议，不包括丰田的配套业务。”



谢旸提醒对方。



看着他依然平静的神态，年轻的脸庞上满是自信。



再加上设备即将到厂里。



王宏伟也被谢旸的自信感染，即使心中依然担心，却好了很多。



“小丽，你去通知赵杰，厂里放假三天，月薪的不扣工资……”



还没从李艺带走了所有管理人员的震惊中回过神来。



老板难道没意识到问题？



“老板！现在不应该是先安排新的管理人员？放假？谢旸根本就不理解所有管理人员离开意味着什么！”



罗小丽急得要哭了。



愤怒地看向谢旸。



遇到这样的问题，不先解决，还放假？



“哟，罗副厂长，我真不知道，要不，你给我说说所有管理人员离开意味着什么？”



谢旸似笑非笑地看着罗小丽。



看到他脸上的神态，罗小丽更气。



“整个厂子的运作全部都得瘫痪！”



这一刻，罗小丽仿佛忘记了自己每天警告自己，得好好跟着谢旸学习的事情。



“根据厂里规定，没有管理签字，材料跟工具都领不出来……生产任务也没人安排……”



“制度？厂里除了扣钱，还有别的制度么？”



谢旸的反问，让罗小丽跳了起来。



可最后，却没法反驳。



宏伟机械组织框架不完善。