们知道自己上一个项目让公司赔成什么样，哪里有脸要年终奖。



他们昨天晚上收到消息后，得知今天股东换人后，以为面临的是被解散的命令，没想到就是发年终奖。



而发年终奖，就代表着公司一时半会不会解散，这是一个好消息，一个让人兴奋的好消息。



总经理怒海狂涛率先激动，他虽然是创始人，可他的股份早在两年前就已经全部卖给苏宁。



现在的他，也就是一个打工仔。



苏青看他们露出开心的面容后，继续道：“我先说好，我知道大家的愿望是创造爆款游戏，做出我们大夏自己的游戏。”



对面疯狂点头，没错，这就是他们的梦想，同时，他们也在思考，难道新股东也是一位游戏狂热爱好者。



直到现在，这群宅男宅女都没想过对面的是苏青，娱乐圈大佬。



“但是，我是要赚钱的。”



这句话一出，魔力公司员工们的高涨情绪被压下。



一提赚钱，不就俗了嘛。



“魔力公司现在运转不好，一昧的让我们股东投钱，你们觉得合适吗？”



“如果一家公司不能做到赚钱，自给自足，那他就没有开的必要。”



“各位，你们现在应该面对现实，做出一款能赚钱的游戏，来回笼公司资金，为公司续命。”



魔力公司的员工都露出苦笑，他们也都知道这一点，可是做一款游戏需要很长时间，一款游戏上限，让市场去测试，又需要更长的时间。



这中间的时间，一般是以年为计算单位。



这也是为什么游戏行业一直不好做的原因。



时间长，效益不好，一但无法成功，就得面临倒闭。



就像他们之前做的那款国风游戏一样，烧了几千万，结果一上市场，直接沉没。



对于他们这种公司，没有人来救，只能面临倒闭。



投资几千万对于苏青，对于苏宁都不是问题，可他们没必要养着这群员工。???.xxbiquge.c0m



他们身为投资人，还要考虑运营成本等，那也是一笔不小的开支，这中间，还要夹杂着新人来，老人走，培养新人的成本。



就像很多小型企业不喜欢培养新人，喜欢从大公司接手老人一样，老人有着各种各样的问题，但是他们不用培训，上手快，而新人的培养成本太高。



魔力公司的员工看着苏青，已经开始思考要不要领了年终奖就跑，虽然有点不道德，可看现在这位新股东的意思，他对游戏市场不了解。



“稍后我会把一款小游戏的产品需求发给怒海狂涛，你们接下来的任务就是做它，尽快做出来，并且筹备上线的问题。”



“宣传问题不用你们去担心，由我去负责。”



“我给你们的要求是，在这家公司没有进入完整的自力更生前，你们都得听我的，只有他进入自力更生后，你们才有资格去反驳我，去要求做自己喜欢的游戏。”



“如果不能接受这个结果，就去向总经理怒海狂涛申请离职，如果你摆烂，不干活，那我就给你开工资，走人。”



最后，苏青定下基调，非常简单的基调。



此时距离过年还有十五天。



也是苏青回化遵的第十五天。



提前一个月放过年假，也就苏青能干出这种事。



而魔力公司听到苏青的话，思考离开的人更多，但是大家想想，苏青说的也有道理，还是选择听一听吧，反正也要过年了，现在也不好找工作。



视频会议结束后，财务玲珑八方把对公账号发给苏青，苏青发给王洁。



会议室中魔力公司的一群人眼巴巴的看着财务玲珑八方。



快发年终奖吧。



三分钟，到账消息来临，三百万。



“剩余一百万是留作公