“行吧，就这么暂时定下了吧。”



在一片混乱之中，路平安的重生社团，也开始了正事的运营。



其中三位核心社员，这一次跟着出去了一圈后，不仅一个个拿到了战职的门槛，同时，也获得了兽化变身能力。



她们回来之后，就去和校方进行沟通了。



按照之前的入学协议，当她们成为正式的战职之后，自然会获得更好的待遇和教育资源，仅仅只是从预科班转到普通班也有些不满足她们了。



“长期用人协议吗？行，过来帮我吧。”



路平安这边正是用人季，这种知根知底的骨干新人，怎么也不会拒绝。



而重生商会，或者说重生公司提供的用人协议，也再交付给校方之后，成为了她们的长期请假条现在的她们，已经不需要按照校方的要求，顺着标准流程一步一个脚印。



如今的重生公司，也不再是纯粹的皮包公司，第一批拳头产品“灯火草”的销售非常紧俏，而手握着相关专利的重生公司在市场的评价可不低。



这份出卖魔植的收益或许不可能暴富，但稳定而长期的合法收益是可预期的，作为大学生创业的“高技术公司”，还可以获得一份政府的补贴和税收支持。



当然，最重要的，始终是“正规经营”的名号，路平安这些天都接到了不少教会的邀约，有提出收购的，有提出合作的



“不用了，我们暂时没有做大做强的打算。”



“但你们总需要生命之地吧。我司的生命之地和相关配套服务是一流的，能够让你们的生产能力翻上好几番。”



“不用了，这方面我们已经解决了。”



“是林中之女教会的生命之地吗？我实话说，他们的生命之地是有问题的”



作为一间以“魔植”为主营业的公司，重生公司很自然的引来了生命系教会的关注或者说，试图垄断。



一般来说，在新人阶段加盟一下未必是坏事，毕竟他们的技术、资金、生产资料的支持都是很强大的，但就是一不小心支持到后面，你的公司就变得不是你自己的了。



路平安手上的秘密太多，对这方面一点兴趣都没有，他也并不需要大公司的资源尤其是“生命之地”这种近乎垄断的高阶园丁必需品。



现在，他的庭院之中，刚刚拿到了工资的工作人员也在忙碌之中，庭院之中的一个个田地已经拉满，至少短期内路平安不需要担心订单了。



灯火草的实战价值也完成了评估只能说相当微妙，没有圣火职业的充能，这种魔植大概只适合观赏性。



而另外一方面，就是圣火系的职业者，在本世界过于微妙。



之前提过，圣火系其实有天然的弱点，要么赌生死成为“火源”，要么，找一个靠谱的火源进行借火。



但显然，这世界并没有值得信任的太阳神。



现在的两个太阳神，还处于竞争上岗的纠纷状态，就算他们上位成功了，也未必能够提供圣火系最需要的高阶净化圣焰。



这就造成了本世界的“圣火系”相当难堪的现实，往前更进一步，可未必有靠谱的神祗后台，而就算有太阳神就业成功，新老大的人品、爱好也是一个大问题在龙神兼太阳神的新大佬手下当差，人类圣火持有者难免有些嘀咕。



而路平安现在拿出的灯火草，只看战斗体系的话，就是圣火系的附属品，如果圣火系在国内发展不起来，这个项目的前景也自然不被看好。



但换个角度，这也算是提前投资了，如果圣火系发展的好的话



“时间问题而已，寂静山脉世界最有价值的遗产，本世界都引进了两个太阳神了，怎么可能放弃，最重要的，我们都有月神了。”



如果没有太阳神和净化圣火，月神的作用会明显大幅降低，而现在月神已经链接了本土世界，怎么看都不会到此为止。



路平安估计，等这一套体系真的发展起来了，自己这个市场才真的能够起来。



真到了某天，每个灯火草都能发展到实战价值，那自然是巨大而持久的收益，现在看起来，也只能算