51单片机是英特尔开发的结构简单、用途广泛的mcu家族统称，是目前国内电子信息类专业的必修课，常用在各种电器和通信设备里，甚至有很多军用设备，其中也有51单片机的身影。



用这个来检验一个人的思考和动手能力再合适不过了。



“51单片机设计一个微波炉控制电路，不用详细，只需要将各部分的功能实现即可，我要看前几段代码。”



“51单片机设计一个空调控制电路，还是不用太详细。”



“给我现场来个51单片机设计的led屏幕，尺寸为3米*6米大小，要求能将电脑上的文档内容呈现在了的屏幕上。”



李树连出三个面试题，把实践放在第一位。



在长达两个小时的时间内，在一旁的程力听李树出面试题一脸懵逼，就好像听天书一样，可李树没发话让他走，他也不好离开这个让他脑子发懵的地方。



李树本以为在51单片机设计一个空调控制电路，就会让薛亦为难住，可薛亦为竟然在不大的a4纸上画了出来。



祖国之大，卧虎藏龙。



虽说设计这些简单的小电路，未来将会成为电子民工的基础技术，不过在九十年代初，还是可以算是高技术人才的。



最让李树感到意外的是，在空调控制电路上，薛亦为对于温度控制模块的设计很独特，从李树的超级数据库里分析，精妙的设计和日本空调的水平不相上下。



李树问薛亦为：“你从前拆过日本空调研究过？”



“老板，我之前在空调维修公司勤工俭学，有过研究，老板，你刚才说的led屏幕工程量太大，电路图太复杂，几天都不够，要不我回去画出来过几天再来？”薛亦为面露难色道。



“那不必了，你被录用了，而第一项工作任务就是帮公司设计一个led屏幕，专门呈现车间员工的积分榜，并进行每日更新。



薛亦为一愣，胡子拉碴的脸上露出笑容，他说自己本来家乡的工业厅有意向录用



他，不过他再大学旷课太多，虽然毕业，但评语不太好，被刷了下来，这才穷途末路来这里实施的。



只能说这小子说话实在是口无遮拦，要是换做别的老板，估计要叫他滚。



李树的视界之内，出现了人力资源模拟器对薛亦为能力的最终分析结果。



业务素养：a+



动手能力：a



创新能力：a



人际沟通：d-



语言表达：d-



应变能力：b-



综合评价：b-



经过李树的判断，这是一个能吃苦，而且脚踏实地，但情商低的怪才，只要调教好了，怪才也能发挥最大效能。



程力带薛亦为去办理入职手续之后，松了一口气，直呼自己在文化人面前，简直就是傻逼一个。



李树安慰程力：“所以啊，阿力，你有空要多学习，不用太高深，找个自己有兴趣的东西学一学即可。”???.



第一个让李树中意的员工入职之后，李树感觉很高兴，万事开头难，李树倒也不是希望未来道公司入职的是这些怪才，毕竟情商也很重要，在华夏这块土地上，情商似乎比智商更重要。



李树随即拨通了马瑶的电话，电话那头的马瑶接到李树的电话之后起初很开心，随后抱怨李树是想起来麻烦他才打电话过来的。



李树话锋一转道：“小瑶，话说你和咱爸说了你要来我公司任职的事情了吗？”



“不敢说，现在还找不到有说服力的依据。”马瑶的语气里，充满了为难。



“要不……你银行卡号码给我，我给你转账一百万，让他转变一些观念？”



“一百万！？你在开玩笑吗？你要钱让你老丈人同意我到你公司任职！？这好像在用钱砸我爸一样，估计他会不同意。”马瑶惊讶中带着鄙夷道。



李树随即开始给马瑶说自己的策略。