看到如此迅速的动员，庄友华最终决定豁出去了。



现在他在港澳一直是二流家族，和顶级四大家族还有差距，他想过，认为房地产自己永远玩不过精明的四大家族，他决定支持祖国尖端工业发展，下决心再追加五亿的投资。



由于有特殊的资金流转渠道，相信庄友华的资金能够很快到位。



第一批生产所需的一百吨高强度45钢，也在佟磊副部长父亲的协调下，从江南省珍钢公司运出来。



李树思考过，如此费周折的从江南省运刚才过来，始终不是长久之计。



由于分工不同，京钢公司一直没有生产45钢，没有加入振蓝公司的产业链供应，这是一大憾事。



未来要想办法把燕京本地的京钢公司列入生产45钢的行列才行。



就在工作组进驻之后的第三天，第三机械从迅速完成了所有改制工作，而振蓝公司也在第三天正式挂牌，而庄友华安排的管理人员也开始陆续进驻。



火力全开搞生产的场面，就好像到荒原开荒一样壮观。



由于第三机械厂是老牌机械厂，拥有国内目前较为完备的车间体系，所以承包商改造的难度并不大，只需要将老机器搬走，按照生产要求进行一系列的翻新，追加安全设施。



为了弥补建筑工人不足，李树安排振蓝公司的职工也加入到改建作业。



按照李树的要求，施工队需要昼夜不断三班倒工作，苦战六十天完成工厂改造。www.



有人愿意干这个事情，是因为李树承诺三倍工资。



其他人员则在参与改建的同事，分批次进行技术培训，而培训讲师，是工业部请来的专家，这次又算工业部的人脉。



就在振蓝公司挂牌的当天，李树将目前已经总装完成的四台zxzh-666-1型数控机床悉数在车间安装完成，开始教学员工进行小规模零件加工。



由于这些员工都是李树精挑细选出来基础知识扎实的骨干，而机床的操作并不算繁琐，所以没多久他们就能开工了。



其中两台负责生产zxzh-666-1的相关配件，而另外两台则负责生产小松挖掘机的配件。



就算兴华小松合资厂的订单还没来，也要提前布局生产了，没有存货不行。



和提升自己不同，搞一家大型企业的需要调动和协调很多东西，李树虽有黑科技系统，不过也不能分身，只能指示员工们干。



这样一天的下来，李树感觉比自己干还累，使唤人也不一定是件轻松的事情。



然而，面对目前这种局面，那些庄友华派来的拥有丰富的人力管理经验的海归们也是无可奈何，毕竟他们只会管已经成型的办公室，管不来这种大型工地。



李树求助黑科技系统，也没给出个有效的解决方案。



晚上十点回到家的时候，李树精疲力竭的躺倒在床上，开始沉思如何改变。



在前世，李树算是管理过有小两百人的汽修厂，可现在人才加了一百多，李树就感觉有些力不从心了，思考下来，问题还是出在员工们的执行力会打折扣。



由于员工的文化知识和素质水平不同，对于自己安排的理解也会不同。



之前李树安排一个员工在厂里已经完成施工的部分悬挂安全生产的警告标识语，李树本以为这种小事不用太操心。



谁知这员工把那些关键的诸如“严禁烟火”、“严禁疲劳酒后操作”等标语挂在不起眼的地方，把那些不关键的口号却挂在显眼的地方，这显然是本末倒置，这点小事都要李树操心



看来要找一个执行力强的人去当监工才行，李树第一时间想到的是程力。



就在昨天，李树已经得到消息，工业部改制工作组已经到程力所在的螺丝厂了。



现在程力应该知道螺丝厂要改组的消息了，可这个退伍侦察兵现在还没给自己答复。



除此之外，张鼎和其他可以充当日常技术监督岗位的老师傅所在的机械厂，也已经有改制的工作组进驻，可目前李树也还没有联络自己要跳槽的老师傅。

<