主世界来的客人并不如预期中一般，上来就要动用降临体，王齐也有点不清楚应该松口气还是失望。



途中他通过黑森林学院问了问交流生的情况，对方没有想回去的意思，于是拾掇拾掇，把从魔族手里救下来的人给大部分送过去。



这群人里面超过一半坐牢都有五个多月，仍然拒绝配合身份登记，甩掉也好。



还有一部分是陆续签署了文件被放出来的，也许是文化不习惯或审美差异，也不强求，最后留下来四十人。



放人回去，自然就要考虑到自身情报被对方知晓的情况。



但问题不大，准确的说，这一点也是放人过去的目的之一。



战争发生的理由千奇百怪，不去战争的理由则比较一致：打了没好处。这种没好处，可以是战后利益不够，也可以是战争预期损耗难以接受。



主世界的客人对自家一无所知，就不利于他们做出判断，而这些被救下来的人类也并没有掌握具体的武器参数及技战术指标，能给出的情报较为有限。



至于粗糙的情报是否会导致引火烧身，王齐认为几率几乎为零。



理由是盯着神战士们的这段时间，他们整体都保持着冷静和克制，并没有肆无忌惮的使用大规模神术来清理浮岛，这个情况证明神战士没有觉得他们处于无敌状态。



而能够消灭魔族撤离军团抢下活人的己方，评估分数再怎么样也不会比散装魔族还差吧。



甩出百来个拖油瓶之后，当初那批人里选择留在王国生活的四十人，有一半原职业都是舞娘，可以说毫不意外，主世界的科技及文娱环境无法形成广泛的拜金氛围，舞娘至少过半都是黑产甚至人口买卖的产物，那样的经历自然没什么可留恋的。



对她们的安排依据自愿原则，有两个方向。



一个是各企业招待岗位，虽然也是服务，但境内没来得及发展出酒桌文化，招待岗位安全还是有保障的，她们自身的形象和体态算得上职业优势。



另一个是劳动岗位统一分配，就是每年新移民使用的方式，各企业择优录取后，按城市和全境大型工程需要进行分配，有男女工的区别，主要目的是让新人习惯本地的劳动组织方式，也有夜校教一些扫盲后的技术课，重点是厨房、个体户零售、工作安全知识三类。



除舞娘之外，剩下的都是铁匠、宝石匠和木匠。



这种传统工匠在境内缺乏竞争力，考虑到他们能愿意留下来，恐怕技术在主世界一侧也不见得有多高的竞争力。不过工匠好歹有知识基础，通过培训能够更快的参与小型加工厂的实际工作，工厂实在过不惯再出来做个体户也会容易点。



总体上就那么四十个人，哪怕都是四环法师，对一个王国也带不来什么变化，自然也不会特别重视。只是考虑到他们纯人类形态的外观可能会遭遇一些特殊犯罪，居住地点方面短时间还不能让他们自行选择。



这天王齐倒腾了下花生，又窜到参谋部查看主世界一方的动向。



「基本确认他们的目标是魔界门，从行动规模分析，似乎还没有直接突入魔界的打算。」



王齐放下手里的纸问：「觉得他们的战斗力如何？」



「很强！对比同等级法术，神术准备时间短，破坏或防御效果更强，必须当作五环及以上单位应对。」



「如果他们出动一千神战士，能打吗？」



「以他们使用过的神术来看，我们的战斗体系在射程上仍然具有一定优势，但他们的装甲防御能力还不知道，而且不受禁魔影响，不结合实际战场，很难判断是否有胜算。」



将军的话还是向着己方。



结合实际战场才能评估



胜算的意思，就是被突袭的情况下，现有防线挡不住。



还好王齐去主世界熘达一圈，知道神战士在整个主世界都是独一无二的战争力量，也不会指望一两个团就歼灭他们。



「镇压弹的供应怎么样了？」他又换了件小事问。



「库存刚过五万发，钢厂那边说一个月内尽量提高到日均两万发的供应量。」