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正文 196 没错,正是丽萨本尊!
要知道,胡强的随身系统,不是那种直接签到的白给,而是随机发任务或者出选择,然后你做完任务或者做出选择后,才会有相应的奖励。



目前来看,系统刷出的任务,基本都是在万兽集团,尤其是迫事部触发的。



在外面虽然也有触发过任务,但数目少的可怜,而且往往都比较奇葩。



比如那个半夜突然在一个网红跟前,对着镜头唱歌的任务,就让胡强很难堪。



相对来说,在万兽集团触发的系统任务,简单容易奖励好,简直是刷奖励的圣地啊。



虽然最近刷到的任务呢,基本都是小任务,给的都是不超过一万块的金钱奖励,很少给技能或者特殊物品了,但那也足够了啊。



每天轻松刷个小任务,每天轻松赚个小一万,还要什么自行车啊。



是的,胡强就是想熬过这三天,顺利登上白名单,然后等着加薪,顺便完成系统任务,让下个月的全勤变多。



因为系统说了,他在万兽集团现实中如果加薪,全勤小达人的全勤奖也会跟着增加,增加的幅度跟胡强现实中加薪的幅度成正比。



就是说,胡强现实中的薪水越多,系统补发的全勤奖励也越多,这点还是很给力的。



所以,胡强来参加干部培训确实是冲着加薪的,只是他真正的目的是系统全勤奖的加薪,而不是现实中那仨瓜俩枣的加薪。



因为心理预期不同,加上早早知道了这个培训的内幕,所以哪怕第一天的农村生活很苦,不过胡强还算能应付。



不止如此,他还交了好多跟他年龄差不多的朋友,都是其他各个部门的基层干部。



比如像胡强一样的不起眼的部门经理,或者不起眼的部门主管。



他们这些中年人情况差不多,人数又少,对加薪的渴望又高,所以特别能抱团。



比如跟胡强分到一个组的,名叫王坚的库房主管,因为俩人年龄差不多,职级差不多,也是上有一个老娘,下有一个女儿,而且他还离婚了,是一个人养全家,所以特别有共同语言。



嗯,主要是老王觉得俩人有共同语言与,胡强只是配合对方而已。



就胡强虽然是一个人养全家不假,但他一来还没正式离婚,只是老婆跑了,二来他有系统加深,日子过的不要太舒坦,完全没有单身爸爸老王的那种深切的感触。



不过就算没吃过猪肉,总见过猪跑,多附和一下对方,也没多难。



好在一切还算顺利,胡强不但顺利的过关,还交了不少朋友。



然后第一轮活动结束,在等待下一轮活动的休息期间,第一轮活动的幸存者,都可以轮流去使用培训基地的公用盯盯乐,跟自己的部门联络一下。



大家都是经理或者主管,都有自己的部门跟手下,也都想早点了解一下本部门目前的情况。



可公用盯盯乐只有一台,培训学员却很多,怎么办呢?



当然是按照成绩好坏排名啊。



不过跟一般人想的不一样。



在这里的排名是倒着来的。



也就是综合成绩最差的小组可以最先使用公用盯盯乐,综合成绩最好的小组最后使用盯盯乐,从后往前排。



这乍一看不公平,仔细一想却很合理。



因为综合成绩最好的小组,里面必然都是真正的精英。



正所谓强将手下无弱兵。



精英干部的手下一般也不差,就算领导在外培训,暂时不跟所属部门联系,所属部门应该也不会出问题。



相反,成绩差的小组,自己能力差,手下应该也不咋样,所以让成绩差的小组成员,早点跟自己所属部门的下属联络一下,能避免部门出问题,进而让公司避免一些不必要的损失。



这种逆向思维,从大局观来看,确实很有道理。



胡强所在的“坚强组”呢,成绩在中下游水平。



所以他们能使用盯盯乐的排名很靠前。

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