，比你便宜，还比你能拼的员工有很多，但他们拿的薪水却远不如你。



如果我是人事，我也会第一个裁了你。



你不像我，我每天都能见到大老板，大老板根本离不开我。



尤其是咱们第三事业群，没了我，根本就玩不转。



而你不一样，你在老板面前根本是毫无存在感。



有你没你，对老板来说根本不重要。



万一你被裁了，现在这形势，你上哪儿去找这么好的工作？



所以，你要更加的努力，拿出点让我眼前一亮的东西来才行，懂么？”



“是，丽萨。”兰尼傅立刻低头道，“我一定加倍努力，务必让您眼前一亮再亮！”



“很好！”丽萨再次拍了拍兰尼傅的肩膀，“这才是我看中的得力干将。”



敲打完兰尼后，丽萨重新回到座位上道：



“兰尼，这次找你来，培训胡强是其次，主要是想跟你说点事儿。



迫事部别看不起眼，但却是个很重要的部门，不是一个可有可无的存在。



这既是贯彻我们集团‘小螺丝，大作为’的经营理念。



也是对集团在新形势下，精兵简政跟统合优化的一次大胆尝试。



大老板肯把这么重要的部门交给我们来做，这是对我，以及我们第三事业群的信任啊！



做的好了，绝对可以让大老板眼前一亮！



可要是做不好，呵呵，不用我多说，你也该知道后果吧？”



兰尼傅立刻表现的一脸震惊，又连忙严肃的眯眯眼、点点头：“明白，我绝对明白！”



丽萨点点头，然后拉下脸道：“既然明白，为何迫事部交给你之后，竟然在一个月的时间内，连续走掉了三个经理？



如此高强度的更换部门经理，别人要是知道了，会怎么看你，又会怎么看我？”



兰尼连忙道：“丽萨，这真不怪我啊，实在是迫事部的那帮人都是刺头，之前的经理是被那几个刺头员工搞下去的，所以才……”



“还敢狡辩！”丽萨忽然打断他的话，瞪着兰尼道，“不要跟我说这些，你说的这些，都是我当年玩剩下的！”



紧接着，丽萨冷脸道：“不要出了问题先想着甩锅，要先想想自己的问题，想想是不是自己哪里还做的不到位！



而且，迫事部经理更换频繁的问题，已经出现风言风语了，说我在借此裁撤资深老员工。



再这么下去，你让我的脸往哪儿搁？别人会说我没有人情味的，你懂么？”



“我……”兰尼眨眨眼，然后果断低头认错，“对不起，都是我的错，我一定认真反省！”



丽萨点点头：“好，看在你诚恳认错的份上，我再给你一次机会。”



略微一顿，丽萨继续道：



“现在，胡强成了迫事部的新经理，成了你的下属。



你平时可要好好的关照他，带带他，不要整天想着甩锅。



要像平时我关照你一样的去关照他，帮助他。



要不然，他出了差错，就是你出了差错。



你出了差错，就是我脸上无光。



我脸上要是无光，不用我多说，你也该知道后果吧？”



“明白！”兰尼傅站直身体点点头，“丽萨您放心，我一定对他重点关注，好好栽培！”



说到这，兰尼傅抬起头：“不过……”



“不过什么？”丽萨问。



兰尼傅道：“既然迫事部这么重要，怎么能让胡强去做？



我不是看不起他。



只是他完全没有带团队的经验，比之前那三个经理还远远不如。



他就是个糊墙的，天天就知道摸鱼偷懒，毫无能力，