。



在他看来，在这件事上如果过于一帆风顺的话，对林婉秋来说也不是什么好事。



偶尔遇到一点问题，反倒是能够让林婉秋更好的进步。



当然，前提是不让她太过劳累和担心。



否则，他可是会心疼的。



陈江海直接问道：“工厂究竟出了什么问题，你跟我说一下，我帮你想一想如何处理。”



林婉秋听陈江海都发话了，自然也没什么可犹豫的，赶紧把问题说了出来。



她当然相信，无论自己遇到怎样的困难，只要告诉这个男人，他总是能够找到办法轻松解决的。



林婉秋她们这次收购的是一个国企，主要的问题还是人事这方面。



在收购这个工厂之前，林婉秋和白小月还是相当慎重的，特意打听过厂里的情况。



总体来说就是经营不善，导致连工资都发不出来，即将倒闭，所以出售价格也不是很贵。



看到这个堪称低廉的收购价，林婉秋和白小月也没有多想，直接就签订合约把工厂给买下来了。



但是林婉秋忘了一点，那就是这个工厂的工人。



在这个小工厂里面，竟然有着三百多号的工人。



现在厂子收购了，这些工人也就要林婉秋来养了。



按照这个厂子的规模，一百个工人已经绰绰有余了。



如果精简一点，最多留下八十人。



可是现在一看，竟然多出两百多号人，怪不得这个厂子会倒闭。



不管是谁来，恐怕都没办法带着这样的厂继续发展下去。



在这种情况下，林婉秋也没有办法，只能吃下这个闷亏了。



毕竟白纸黑字都签下来了，想要反悔都来不及。



此时的林婉秋还默默的安慰自己，人多一点也不是什么坏事。



现在厂里即将要生产，人多的话，生产速度就有了保证。



只能说理想是美好的，现实是残酷的。



人多的话，生产效率就上去了，这在民营企业是很正常的。



可是林婉秋忽略了一点，这可是一家国企，而人多力量大这种事情在国企这种地方是不太可能实现的。



在国企上班的人，拿的都是死工资，干多干少区别不会太大，他们自然没有多少工作积极性。



反倒是一个个混吃等死，想办法偷懒。



这种情况之下，想要让他们积极工作起来，可不是一件简单的事。



关于这点，林婉秋也想到了，并且试图去积极解决。



在去工厂之前，她在脑海里想到了一个自认为不错的办法，那就是给这群工人加薪。



林婉秋认为给这些工人加薪后，他们肯定不会有太大的意见。



她这也是将心比己。



毕竟林婉秋自己以前也当过工人，在她看来，如果自己所在的工厂能够给自己增加一些薪水，那自然会更加努力的工作，为工厂创造更多的利益。



可是没想到一到工厂，工人们便给了她一个下马威。



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