第六百八十章真正的狼性文化



“举个例子，偏远山区的路不好走，运输是一个很大的问题。



那你们有没有想过，运输途中会不会遇到什么突发状况呢？”



陈江海不紧不慢地问道。



岳宏盛和金智江对视了一眼，微微点头，看样子是明白了大老板的意思。



“陈总，我现在就去组织维修队，到时候不管那里出了问题，都可以快速的解决问题。”



金智江立马道。



岳宏盛也开口道：“陈总，那我就去准备相应的物资零件和运输车辆，保证维修队第一时间能赶到现场。”



陈江海听了满意的点点头，有这些准备基本上就差不多了。



跟着，陈江海又鼓励了金智江和童庆熊一番，就带着岳宏盛离开了。



看着陈江海离开的背影，金智江忍不住叹道：“陈总实在是太厉害了！”



“那是当然！”



童庆熊一脸的赞同，同样发出感叹，“说真的，能遇到这么有见识的老板，而且在他手下做事，我们实在是太幸运了！”



对于这一句话，金智江也是相当的赞同。



金智江觉得跟着陈江海越久，能学到的东西就越多。



而且对于这个年轻的老板，早已萌生出一种高山仰止的感觉。



回到办公室里面，陈江海让岳宏盛坐下，随后便说了关于招聘的事。



听到这个事，岳宏盛坐直了身子，十分慎重地问道：“陈总，你的意思是要想招一批高层？”



陈江海微笑着点头道：“差不多就是这么个意思，秋海的发展太快了，很多地方都没有跟上发展速度。”



这倒不是陈江海心血来潮，而是事实如此。



秋海现在大部分的高层，基本上是国企原先的管理者在担任。



倒不是说国企的人不行，只是他们思想已经僵化了，守成还行，开拓创新的话确实有点底气不足。



当然，这是陈江海给出的理由。



至于分权制衡这件事，陈江海自然不会讲。



不过，就算陈江海不讲，只要他说出这个想法，岳宏盛肯定也能猜到一点。



“陈总，关于招聘这一块，你有什么设想？”



岳宏盛小心翼翼地问道。



对于陈江海提出的事，岳宏盛现在只会做一个选择，那就是规规矩矩的按照他说的去做。



绝不打折扣。



有时候甚至要拿出百分之两百的态度，务必做到尽善尽美。



陈江海点点头，直接将想好的要求告诉了岳宏盛。



首先，这是一次大型招聘，要满足秋海接下来五年发展所需要的各方面人才。



听到这第一点，岳宏盛就被吓到了。



老板这玩得也太大了。



秋海现在根本就容不下这么多人啊。



不过，岳宏盛并没有急着反驳，而是点了点头，默默记下这一点。



他打算等陈江海说完，再适当发表一下自己的看法。



当然，他并不是想要让对方改变主意，而是希望陈江海能够给予自己一些提示，借此来明白这样做的目的。



陈江海继续说道：“这次招聘人员的年龄，一律不能超过四十。”



听到这个要求的时候，岳宏盛有点诧异。



不过，岳宏盛很快就明白过来了，陈江海向来是不喜欢国企那一套条条框框。



而四十岁以上的管理者，几乎都在国企待过，耳濡目染之下，也难免沾染了一些气息。



陈江海拒绝这些人，就是拒绝他们把这些东西带到自家公司来。