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正文 172章,管理人才
给两边儿介绍道。



“张老板你好。”何厂长年约五十许, 皱着眉头一脸愁容。



显然创业失败对他的打击不小,因为开加工厂的时候,把这些年的积蓄全都霍霍了不说,还欠着银行不少贷款。



哎……



“你好,何厂长。”张岩主动伸出手,跟何厂长握了一下。



然后领着几人来到自己的办公室。



“何厂长,不知道金丽是怎么跟你说的?”张岩道。



何厂长闻言一愣,扭头看向金丽,他在接到金丽说有个老板想要见见他的电话后,下意识的以为有人要买他的破产加工厂。



只是这话听着好像不是这么回事儿啊?



“不知道何厂长能不能给我普及一下番茄酱的生产过程?”也不等何厂长有什么反应,张岩轻笑一声又问道。



何厂长皱着眉头,倒也没有拒绝回答。



开始慢慢的给张岩普及一些基础性的番茄酱生产知识。



原料-清洗-修整-热烫-打浆-加热-浓缩-密封-杀菌-冷却-成品,这样一连串的生产流程之后,就可以将番茄生产为番茄酱了。



听着何厂长把番茄酱的生产如数家珍一般的条理分明的陈述。



张岩眼睛一亮。



之前他就有过建造一个番茄酱加工厂的想法。



但为什么一直没有下文儿了哪?



不就是没有找到合适的管理人才嘛。



苏影简单的照看一下番茄大棚这些,是没有问题,但如果让她去管理需要一定工艺技术的番茄酱加工厂?



还是算了吧。



而现在人选这不就主动送上门来了。



考虑之后,张岩道:“何厂长,我无意购买你的加工厂。”



听到这话,何厂长的希望破灭,脸色难免有些难看。



张岩却又道:“不过我却打算聘请你,来帮我建造、管理一家番茄酱加工厂。”



听着张岩大喘气,何厂长的神情有些古怪,不知道该恼还是该喜。



不过考虑后,何厂长却也打算答应下来。



他虽然之前在很氏担任过车间主任,但如果他现在回去还想继续当车间主任?



这就有些想屁吃了。



“不知道您的投资规模是?”何厂长问道。准备听听张岩这边儿的情况再说。



“两千万左右吧。”张岩道。



何厂长闻言一愣,没想到眼前的青年竟然有这样的魄力。



因为两千万的投资,哪怕只用一半来建造加工厂,也能得到一座年产番茄酱5千吨左右的比较有规模的加工厂了。



所以想了想后,何厂长准备答应下来。



“那不知道我的薪资待遇是?”这没有什么不好说的。



面对何厂长这种比较有能力的老哥,张岩其实是有点儿镇不住场子的。



不过对此张岩却也不在意。



因为只要帮他好好的建造番茄酱加工厂,并且好好的经营,那张岩就挺满意了,并没有什么说忠心啊、心悦诚服啊之类的更多要求。



“你的期望哪?”张岩道。



“50万基础年薪加盈利分红。”何厂长在考虑之后道。



“好。”张岩很干脆的答应下来,完全没有讨价还价的意思。



这让何厂长不由一愣,他心里能接受的年薪,其实50万就够了……



分红只不过是他留出来的,给张岩侃价的余地……



只是眼前这个青年都这么干脆,那他自然也要付出相应的努力才行。



想到这里,刚才还有些消沉的何厂长,当即振奋起来。

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