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正文 一百四十六章改革参谋部
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日本陆军部收到关东军的电报后,陆军技术部命令大阪军工厂将汽油型发动机换成柴油型发动机,至于其他问题军工厂一时间也难以完全解决好。



返回抗日军司令部的张廷言准备借鉴德国参谋制度,开始着手对抗日军内部的参谋制度进行改革。



德国能在短短的30年内连续发动两次世界大战,以一己之力挑战两个时代的霸主,除了自身的工业实力外,最重要的就是他那经过近一个世纪的军事制度改革。



德国建立起了一套行之有效的训练军官与士兵的体系,总参谋部承担着培养德国中军官的重要使命。



当一名备选军官在骑兵或步兵内服役3~4年后,就可参加总参谋部组织的考试,通过考试后即可进入军事学院进修。



进入军事学院接受培养的资格十分难得,即使在一战时期德国军官伤亡较大,前线缺乏军官的特殊时期,也仅仅只有20%的人通过总参谋部的考试,录取并参加相关课程。



而这一课程将要持续三年时间,这些课程讲述的重点是军事史、战术、后勤和各种作战问题。



日本陆军也是参照德国陆军设立的参谋本部,因此日本陆军在亚洲范围内实力属于一流,张廷言即使憎恨日本人,也不得不承认这帮小鬼子的军事素质的确过硬。



在张廷言看来,最关键的一点是要这些军官们完成培训后,必须要在前线指挥连、营及以上一段时间甚至几年,必须要积累丰富的前线作战经验,不能是一帮夸夸其谈之辈。



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