赔偿，我只想留在公司继续做下去。」



「陈一方，其实大家没必要耗下去，我虽然不知道是什么原因，但肯定是有原因的，星海集团不会无缘无故辞退员工，你先回去考虑一下吧。」



陈一方听到这话，只好气呼呼离开人事部，请假半天时间。



他离开星海集团的范围，打了一个隐秘电话。



「你的行动被发现了？」



「应该没有，我到星海集团接近一年时间，根本没有做出什么行动，如果没有把握，我不会轻易动手的。星海集团的技术保密做得非常好，AD软件的核心代码，别说是专家，就连技术经理，都难以接触到，听说是沐阳亲自编写的。」



「那么大的工作量，沐阳不太可能亲自编写，有可能他有另外的技术团队，只是你们不知道而已。既然怀疑到你了，而没有说明原因，说明星海集团没有找到证据，你留下来也没用了，回来吧，公司需要你。」



陈一方知道老板不相信沐阳的神奇，也不想过多地解释，思索了一会，叹了口气：「好的。」



如果是正常情况，星海集团给的待遇真的非常好，他是不想离开的，而且元旦过后，公司正式给员工发放海外悍马公司的股权激励。



但是，有些事情，并不是钱能够讲得通的。



如果他背叛他的老板，他和家人的下场估计会很惨，这是他不愿意尝试的。



当天下午，他再次找人事经理方雪，同意离职，第二天就搬离星海集团。



沐阳再次收到赖春琴的汇报时，郑重说了一句：「嗯，知道了。」



虽然被开除的两人只是两个小人物，但沐阳也不得不重视起来，毕竞一粒老鼠屎，就能搞脏一锅汤。



升级后的沐阳非常繁忙，有很多计划执行，而且元旦过后，离今年春节很近了，1月30日就是除夕，公司计划1月24日正式放年假，他的事情也多了一些。



今年还是按照去年一样，年会和年夜饭都在同一天召开，在公司篮球场举办年会。



芯片制造的设备研发周期会比较长，EBL电子束光刻机的设备是复杂，但难度不在结构性的复杂，而是很多零部件很难在市场上找到匹配的，只能向厂商定制，另一方面，由于生产量不大，厂商并不多，可能全球就只有一家生产某个零部件，对方不一定卖给星海集团，最难的就在这里。



如果定制弄不到，那只能自己研发生产，会拉长整个研发周期。



沐阳一翻思索，芯片是公司的重中之重，也关系到未来智能化的布局。



只要是不容易采购的进口零部件，公司还是想办法自主研发生产，不能被老外卡脖子。



先搞电子束光刻机，等进展差不多了，再搞芯片设计，一步一步来。