????????沐阳忙碌了两三天，就设计出一款机械外骨骼，外型尺寸按照他自己的身高来，伸长收缩连杆也可以应用不同身高。



????????连杆等刚性结构采用高强度钛合金材料，可以用金属3D增材制造，相同强度下更轻便；



????????活动的关节主要有脚趾屈曲、脚踝转动、脚踝足底屈曲、脚踝外展和内收、膝盖转动、髂屈曲、髂外展和内收和转动、腰弯曲和转动等主要关节，为了收集运动及力等信息，会安装大量的不同类型传感器，每条腿就装有四十多个。采用自己公司的电机技术，噪声更小，能源大小采用能量密度更大的电池。



????????沐阳设计出的这款机械外骨骼，经过设计计算，自重达12公斤，理论可负载70公斤，以每小时5公里的速度行驶100公里，30秒内可以拆卸装备。



????????沐阳设计好之后，还是感觉没有什么惊艳的地方，自重还是太大，毕竟身穿十多公斤的东西，还会感觉不太舒适，如果电池能源没了，的确是个大问题。



????????当然，如果仅仅是实现一部份功能，比如行走，或抬重物，或支撑手臂长时间高抬动作，不采用能源形式，负载能力再低一些，整套设备自重可减轻到5公斤，甚至2公斤都是可以的，装备越轻越显得实用一些。



????????如今，花了两三天时间设计的这款机械外骨骼，总感觉哪里设计不够完美。



????????他是顶尖机械专家不假，但不可能随时都能设计出完美的机械产品，有时候也是需要灵感的。



????????纠结了一番，还是使用成就点商店，看看系统卖的设备技术如何。



????????通过对比系统设计的，可以查出自己哪里设计得好，哪里设计得不好，这也是学习提升自己的最好方法。



????????他现在系统成就点达到1754.5，最近一点都没有花掉，花几十点在机构外骨骼上，还是舍得的。



????????想到自己的庞大「财富」，打开成就点商店。默念，搜索「机械外骨骼」。



????????瞬间，虚拟屏幕面前就出现数百种机械外骨骼装备技术。



????????沐阳大概看了下列表，发现分类比较细，比如负重型类，有全身外骨骼负重、爬行者、负重型、高举重物型等；也有迅捷类型，就是行军更久更快，负重会少一些；水下潜行类，水下工作....琳琅满目。



????????思索了下，还是先解决公司员工劳动强度问题比较实际一些，比如负重类和支撑手臂长时间高抬。



????????负重类不需要搬起太重的东西，在星海集团，如果物品超过50公斤，就不允许采用人工搬运，必须使用吊装工具；如果物品超过20公斤，也建议采用吊装工具，星海集团这类吊装工具非常多。



????????只是说，采用吊装工具，效率肯定慢一些，能劳动强度低。



????????有些工种，需要长时间搬运5公斤到20公斤的物品，一天下来腰酸背疼，如果有机械外骨骼，设备自重5公斤以下，甚至更轻，使用便捷，大大减轻劳动强度，工人也想使用。



????????工人使用，就要考虑到制造成本问题，以星海集团员工薪酬的情况，最好不要超过两万元一套。



????????如果设备投入大于产出，那就不值得投入。



????????并不是说公司不差钱，就能随意折腾，经营公司必须要考虑到产效问题。若是给自己制造的外骨骼装备，就不需要考虑成本问题。



????????工人负重类和手臂支撑类机械外骨骼的技术，一项技术所需成就点只有15点。



????????而沐阳准备给自己搞的全套外骨骼装备技术，就需要50点成就点。一下子花去80点成就点，还剩余1674.5点成就点。



????????十多分钟后，吸收完三项技术，对所买的技术有了更深的了解。



????????工人所用的机械外骨骼重量仅有两



????????公斤重，结构比较