吴辉还没向主管国家机械工业和电子工业的上级大领导张澜汇报，刚好上级大领导来考察工作，被葛勇在大领导上反参一本，告他状惹得吴辉暗骂小人。



不过，上级大领导也不是只听一面之词，单独找他谈话，语气平淡地说



“吴院士，你们要注意团队精神呀，不要搞小团队，现在你们研发进展很慢。”



对上飞来说，吴院士的作用很大，他是项目总带头人，是技术专家，没有他很难把c919项目进行下去。



吴辉不知道葛勇在领导面前说了他什么话，反正两人的矛盾都已经公开化了，直接说明“领导，我上门拜访星海集团，邀请了星海集团董事长沐阳沐先生来帮解决问题，沐先生欣喜答应到来指导工作。



可是，中途发生了一些不快，沐先生只好离开。哎，本来很有希望解决问题的。”



“哦，你还到星海集团去邀请沐阳了，沐阳可了不起呀，他可是多领域顶尖专家，为国家解决了很多技术空白问题。”



大领导略有惊讶，想不到吴辉找到星海集团去了，



“怎么回事？



还发生了不愉快的事年就开始进行。增材技术我有所了解。



为了解决复杂机身问题，我走访了多家企业，但都不能帮我们解决其中的技术问题，主要是他们的金属增材技术，比铸出来都差，我们怎么敢用。



而星海集团，他们不屑于搞世界二流技术，他们本身就拥有世界第一的光纤激光技术，准备应用在激光增材上。



他们已经研制出增材设备的关键零部件，自主研发伺服电机、轴承等核心零部件，已经出样品，为了搞这些，他们研发的边缘产品数控机床，技术水平可以达到世界一流，甚至有可能顶尖水平。



按照沐先生所说，他们金属增材的目标是达到锻件水平。



我也被他们这个目标吓着了，铸件与锻件的差异非常大，材料组织不仅仅是一两个档次，达不到就达不到，我不说星海集团能否达到锻件水平，哪怕稍次一些，或者中等层次的铸件水平，完全可以解决我们的复杂零部件制造问题。



而且，星海集团的电机技术、电控技术、轴承技术等等，都可以帮助我们解决掉很多问题。



所以，我就非常热情邀请沐



而且，他肯定要深入调查一下情况，可不是吴辉的一两句话，他就全相信了。



第二天，张澜回bj，并亲自给沐阳打电话询问具体过程，两人有一面之缘，他参观过星海集团。



打完电话后，张澜召集相关人员开会讨论上飞公司的事。



第五天，上飞公司葛勇涉嫌严重违纪违法接受纪律审查和监察调查。



当天晚上，吴辉在家里小喝一壶，心情也有些复杂。



第七天，张澜再次参观考察星海集团，沐阳亲自接待，相关部门zf领导陪同。



张澜参观了星海集团的实验室和生产车间，看完之后，站在星海大厦前感叹“星海集团发展真快！”



“领导，不快不行呀，各国技术更新太快，慢了就落后，就被挨打。”沐阳随意回了一句。



沐阳带张澜到自己办公室坐，两人喝茶聊天，主要聊世界工业发展。



张澜知道星海集团负责一部分君工订单，星海集团的底细，他是大概清楚的，也一直关注。



星海集团做事非常高效，项目管理做得好，计划、目标、标准和时间节点控制得很好，很多国企也搞项目管理给沐先生主导c919部分零部件的研发工作，有没有兴趣？”



沐阳只是略沉默了下，直接摇头“暂时没兴趣，我对制造飞机不熟悉。”



他会搞航空，但是在星海集团旗下搞，不会接受任何人领导。



“没事，我只是随口问下而已，星海集团也离不开你，我的意思是，星海集团能否帮解决一些问题，比如承担一些零部件的制造，并不是指整体。”



张澜诚恳说道，叹了口气，继续说，



“沐先生，我本章未完