年的手持激光焊销售目标是三万五千台，配套工作台要完成一万五千台，机器人激光焊完成五百台。



这里就说到一个问题，我们的仓库容量不足，也幸好出货快。



第二个问题，一线工人严重不足，五月份之前，集团总人数可能达到一千人，宿舍也不够用，人事部招人时，如果员工愿意外住，公司可以按照之前的规则给予补贴房租。”



沐阳看到人事主管赖春琴举手，示意让她说。



“董事长，现在房租涨得有些厉害，我们公司宿舍只能安排五百名员工，要不要安排双人合住？可以多安排几百名工人。”



沐阳挥了下：“之前已经安排的就不要动了，也不要再插人进去，突然加人合租，换作是你也不会高兴。



剩余的空房，夫妻优先住，我们去年房租补贴是400块，今年涨到500吧。



但不一定能找到房子，你们人事部就要想办法解决了，可以在附近小区租套房安排，多花点钱也没事，不用太计较这点，生产才是关键。



公司在抢市场，多生产一台手持激光焊设备，上百人的房租费都出来了。



尽量给补贴，员工自己找房解决，你们人事部也少一些工作量。”



赖春琴点头：“好的，那我明白如何做了。”



大家都知道公司订单爆满，忙都忙不过来，为这件事感到喜悦，公司业绩越好，他们奖金就越多，这是董事长一贯的脾性。



刚刚结束的春节，他们能拿3-4个月工资的年终奖，过了一个好年，跟亲朋好友谈薪水时也有面子。



过年时，总有邻居或亲戚问你“在哪工作，薪水怎么样？”



收假了，大家一听老板的语气，可不敢懒散，老板太喜欢下车间巡逻了，而且一眼就看出来哪里有问题，没话反驳。



有些车间主管还暗地里祈祷：老板，你多在学校里待着吧，车间太脏了，您太金贵了，少下车间。



接下来，沐阳接着说：“集团上半年，第一个研发重点工作是1500w和2000w激光器；



第二是二保焊机。



销售部就要注意一下老客户对二保焊机的需求情况，我估计今年五六月份就能出样机。



这个项目归星海焊接有限公司，但目前集团规模尚小，还没有细化各子公司，各位按照当前职位负责自己岗位的工作。”



集团刚成立不久，各子公司缺总经理、副总等职位，等规模上来了，肯定增加这些职位。



就比如周晨，如果子公司细化之后，他是上升到集团副总裁呢，还是分到某个子公司担任总经理，或者某个子公司的副总，这都是目前公司所有中高层都担忧又期待的。



集团扩张很快，这些中高层的职位肯定会有大变化，总有一天会这么干，短则两三个月，长则一年，只是董事长没有透露出一点计划，大家都憋着一股劲干活，未来几个月一定要好好表现。



突然间，沐阳转移话题，郑重地说：“我听到一些风声，不少员工在讨论奈雪上市，关注星海会不会也上市。”



－－－－－－题外话－－－－－－



这两章写得不满意，没有状态，抱歉。一起更了，下午没更了。上传了一个番外章，还在审核当中。



二十两银子少是少了点，但放到现代也是八千到一万块。



而目前大虞朝一名普通士兵每月最多也就一两银子，一名百夫长每个月三两银子。



也许他会收吧。



另外，秦虎还准备给李孝坤画一张大饼，毕竟秦虎以前可有的是钱。



现在就看他和秦安能不能熬得过今夜了。



“小侯爷我可能不行了，我好饿，手脚都冻的僵住了。”秦安迷迷糊糊的说道。



“小安子，小安子，坚持住，坚持住，你不能呆着，起来跑，只有这样才能活。”



其实秦虎自己也够呛了，虽然他前生是特种战士，可这副身体不是他以前那副，他目前有的只是坚韧不拔