晚了。



龙翰科技这次只招聘了六百人。



其中四百人通过了简单的long语言考核。



两百人虽然不会long语言，但经过招聘团队的当中的专家评定也精通经典语言，所以也被招到了实习生当中来。



……



六百多人进入了龙翰科技自然要进行前期筛选。



那四百自称精通long语言的学生。



真正能做到精通的只有三百人。



对苏翰来说能有三百人就已经是不错了。



这三百人都符合入职条件的人。



苏翰给了一千月薪，以及半年的等额奖金。



不够的不说这个工资标准，顿时震惊了所有符合入职标准的实习生。



这也让几乎所有人都签订了入职协议。



不过在签署协议之前，公司的法律顾问也特别声明了协议中的一条特别条款。



加入龙翰科技以后，必须在公司工作三年以上，协议期内员工如提出辞职，必须许诺五年内将不得从事计算机相关工作，否则将会被起诉和面临巨额罚金。



苏翰一再要求让所有的员工都知道这条，以及触犯该条款可能带来的严重后果。



虽然入职以后苏翰能看到所有人的数据，但他并不想因为某个人忠心度或者能力不够就将对方开除。能力不够可以一点点学，忠心度不够相信三年时间也足够沉淀的了。



更重要的是苏翰不希望在系统推出之前有内部研究人员离开。



这才是苏翰订立这条的根本原因。



如果等以后公司火了，秘密不在是秘密。



那么离不离开也就无所谓了。



虽然公司的协议比较严格，但由于工资高，福利好，而且只签三年，大多数的人都签下了协议。



毕竟协议保护了公司之余，也保护了自己，起码只要不触犯比较严格的规定，那么三年内，还是能攒一大笔钱的。



至于剩余的三百人必须要进行岗前培训，只有通过一系列的培训才能有签约资格。



……



龙翰科技的研发团队。



在苏翰的鞭策下已经逐渐的上了正轨。