“萌芽是宁愿将资金用于研发，也不参与这种毫无下限，割韭菜式动娱乐事业群的裁员风波。



在二爷点头之后，陆建终于是正式启动了对互动娱乐事业群的缩减计划。



下手毫不留情。



出现在裁员名单中的腾达员工，不用说，心中自然是有怨气的，一些内部的聊天记录，也就很自然地出现在互联网上。



“腾达裁员……”



光是这么一个关键词组合，就足以在围脖上引发热议。



很快就冲上了热搜！



眼下又不是什么互联网泡沫时期，恰恰相反，正是移动互联网蓬勃发展期，腾达这样的三巨头之一，竟然开启裁员，而且力度还这么大。



确实是惊掉了不少人的下巴。



“怎么会？腾达好歹也是三巨头之一，不至于吧？”



“是很不可思议！”



“没什么好奇怪的，腾达这次裁员对象是互动娱乐事业群，主要负责的就是腾达游戏业务。最近一两年，腾达游戏表现如何，不用我多说吧？”



也有懂行的。



“说的也是哈，伴随着青鸟互娱的横空出世，如今的腾达游戏，已经跟网抑之流没什么两样，属实是落寞了。”



想到这，不少经历过腾达游戏高光时期的玩不要面子的吗？”



“神特么的提前结业，还真是不要碧脸。”



“就是因为要脸啊…”



“其实也还好吧，之前能够被腾达录取，肯定都是很优秀的人才，现在就算被裁撤，出来之后，也是不愁找工作的吧？”也有人反驳。



腾达毕竟是大厂，玩笑归玩笑，可也别把豆包不当干粮。



毕竟实力摆在那呢。



想想吧，每年的春招、秋招，多少优秀毕业生，挤破了脑袋，就是想获得腾达的一份offr？怎么也不至于说找不到下家。



“这还真不一定！”



“首先一点，能够被腾达裁撤的，不用想也知道，肯定是那种能力不太行，或者是工作年限比较长的混子。”



任何一家公司，都不乏摸鱼划水的，哪怕是大厂。



“这样的人，往往都是眼高手低，又在腾达这样的大厂待惯了，好的没学会，倒是学了一身的‘傲骨’，出了腾达体系就不会干活的那种。”



“想要再就业，往往也是高不成，低不就。”



“至少青鸟互娱是不会要这些被腾达裁撤的人的……”



网上果然多人才，事实也是如此，对于被腾，因着很多被列入裁员名单的员工，没有能够找到合适的下家，而在内部闹得沸沸扬扬。



“我为腾达流过血，凭什么说裁员就裁员？”



“不公平，有黑幕！



！”



“希望集团能够开通内部调岗，不能就这么一裁了事。”



尤其很多背着房贷的老员工，这一突然被裁撤，未来立即一片灰暗，有不少情绪激动的，直接就冲了二爷的办公室。



搞得腾达内部是鸡飞狗跳。



而在外界，因着腾达裁员，腾达股价自然也就跟着承压，连续几天下跌，甚至已经有评级机构，准备下调对腾达股票的评级。



但也有另外一种声音。



认为腾达此时果断裁员，压缩成本，未来未尝不能浴火重生，毕竟，不是谁，能够不顾及影响，果断实施裁员的。



至少腾达的这一步棋，很符合资本的调性。



………



5月25日，星期天。



今天是萌芽成立四周年的纪念日，按照往年惯例，张硕并没有搞什么庆典活动，只是准备邀请一众高管，简单在家里聚一聚。



顺带联