禾科技绝对是有利的。



大不了。



到时候将王岩也调离青禾科技。



作为萌芽系中的研发骨干，无论是萌芽控股技术中心，还是青橙科技，都需要王岩这样的首席技术官坐镇。



真的是不愁没有新位置。



见张硕主动谈到人才问题，赵晓虎顺势就提及一事，“腾达微聊项目倒是有几十名开发者，想要跳槽到青禾科技，不知道我们这边收不收？”



作为微聊项目的灵魂人物，本身又是技术大拿，赵晓虎在微聊团队其实是很有号召力的，也有一批铁杆追随者。



之前出于保密需要，赵晓虎的跳槽很突然。



等到这些人搞清楚情况之后，加上微聊项目改变打法，就纷纷都有了跳槽的想法，想要继续跟着赵晓虎干。



赵晓虎也很乐见，能够将自己的嫡系招到青禾科技，继续共事。



这样也有利于他在青禾科技站稳脚跟。



“当然，我举双手欢迎。”



虽然说这些人的加入，会让青禾科技不可避免地出现派系，甚至是内斗，但只要别闹得太过火，张硕也是乐见其成的。



随着萌芽规模日趋壮大，他也要学着去适应这种新现状。



一家企业，尤其是快速扩张的企业，发展到一定规模之后，还想要维持初创时的纯粹、干净，那是不可能做到的事情。



神仙也没办法。



所以只能从制度设计上，去尽可能地避免不必要的内耗。



好在萌芽在创立之初，就陆续有蒋悦、伍佘元等高级职业经理人加入，从一开始，就为萌芽制定了较为科学合理的管理制度。



不然。



现在的萌芽只会更加的混乱。



就像张硕，随着萌芽旗下一级子公司越来越多，控股公司事务越来越繁杂，他几乎已经不太可能去插手子公司的具体事务了。



接触最多的。



基本也就只到子公司总经理这一层级。



既不可能像以前管理青鸟互娱那样事无巨细，也不可能像整顿青橙零售那样，直接插手青橙零售的人事调整。



张硕只能选择相信高管们的能力跟水平。



就这。



都还要学会一碗水端平。



“我这边得到的消息是，微聊正在开发游戏中心功能，同时近期还将上线移动支付功能，薇信这边要不要跟进？”



正好说到微聊，赵晓虎顺势将话题切入到薇信发展上。



高手之间的谈话，试探都是相互的。



张硕希望能够剖析赵晓虎，赵晓虎又何尝不是在试探张硕？如果不了解清楚新老板的秉性，他之后的工作就会变得很被动。



耿直可不代表蠢。



切入点，就放在张硕对薇信的定位上。



赵晓虎之前就听业内人士谈过，说薇信的很多创意，看似是王岩主导开发的，实则是来源于张硕这位创始人。



一直就很好奇。



“不着急跟进。”张硕笑着摇头。



随着赵晓虎加入青禾科技，另外一个肉眼可见的好处，可能就是腾达微聊项目的任何进展与改变，在青禾科技这都不再是什么秘密。



提一嘴又不算泄密。



同样的，等到赵晓虎将旧部招入青禾科技，也很难说，这些人当中会否有腾达安插过来的“双面卧底”。



薇信的一些秘密，也不可避免地会被泄露。



这也是业界常态。



很多互联网大厂都是互相渗透的，有些甚至都被渗透成筛子了。



就看谁更棋高一招了。



“青鸟互娱旗下的手游，有7