不出张硕预料。



赵铭传在伍佘元那里吃了鳖，申请的1000万年终奖，最终只审核通过了650万，打了一个大大的折扣。



当然，伍佘元其实只有审核权，最终审批还是要张硕亲自签字。



但很显然。



张硕肯定是以伍佘元的专业意见为主的。



此事一出，伍佘元算是在控股公司初步树立了威信，还被青禾科技的员工私底下吐槽为“黑脸葛朗台”。



属实是为张硕背了一回锅。



伍佘元可不在乎，据说已经在拟定新的绩效考核标准、考勤制度、人事任用制度、培训制度等等一系列公司规章。



准备开始从上至下整顿人力资源体系了。



…………



而就在张硕跟赵铭传谈工作的时候，陈小婉也在蒋悦办公室。



年底了。



除了年终奖这个热门话题，还有一件事避不开。



那就是公司年会。



“小陈，我的想法是，这次公司年会就由你负责筹办，我就当个顾问，怎么样？”蒋悦已经尝到放权的甜头了。



陈小婉越是能干，就越往她肩上加担子。



争取早日卸下总裁办主任的职务。



伍佘元到位之后，控股公司人资这一块的事务已经不怎么需要蒋悦操心，她现在的主要工作，就是执行张硕随时下达的指令。



重新回到行政助理角色上来。



“我，怕是不行吧？”陈小婉还是不自信。



这可是萌芽控股成立以来的第一次年会，万一搞砸了，那可不好收场。



筹备一场公司年会，虽然比不上正式晚会那么难搞，可要做的事情也是一点不少，包括但不限于预定、布置场地，设置奖品以及年会流程，组织员工报送、排练节目，还有相关的后勤保障工作等等。



事情繁杂得很。



而且要上下协调，没点耐心的，估计会直接抓狂。



“没事的，谁还没个第一次啊。”蒋悦以过来人的身份劝导陈小婉：“第一次肯定会紧张，适应了，以后就轻松了。说不定，将来你还会爱上它呢。”



“啊咧？”



陈小婉有些懵，总感觉这话怪怪的。



“真没你想的那么难，诺，你看看这个。”蒋悦递给陈小婉一份文件。



“这是什么？”



“这是我之前公司筹备年会的策划方案，你拿回去修改调整一下，再征求一下张总的意见以及下面员工的想法，基本也就大差不离了。”



蒋悦显然也是经验丰富，深谙天下策划一大抄的道理。



在公司做事，模板很重要。



尤其是这种套路相对固定的公司例行活动，一句话概况就是——



按往年惯例！



这可是老祖宗传下来的经验。



“至于节目排练，年会流程安排，服化道，舞台布置，以及主持人等等这些偏专业的事情，都是可以外包给传媒公司的，他们可以帮我们一站式搞定。”



真要靠员工自我发挥，那节目效果很可能惨不忍睹。



滨海城经贸发达，尤其是服务业，类似的专业传媒公司数不胜数。



别说是公司年会，就是要在施工工地现场整一台像样的晚会，那也是不在话下，搭台、灯光音响设备什么的，都是自备的。



只要肯花钱，就没有搞不定的事。



“那好吧。”



听蒋悦这么一分析，陈小婉心里这才渐渐有了底。



似乎....也不是很难？



……………



第二天