侯天宇面色讪讪。
“咳，”
第二个发言的是负责系统策划的邓子凌，“张总，为了增加用户粘性，我建议，可以利用玩家的攀比心理，设计一个排行系统以及好友系统。
“排行系统包括全国榜单、城市榜单、好友榜单，根据积分高低排名。还可以设计类似拉新奖励精力药水，以及好友间赠送精力等活动。”
“这个可以！”
张硕眼前一亮，赞许看了邓子凌一眼，人才呀。
“你直接负责跟程序组、美术组对接，将这两个系统融合进去。”
“好的！”
邓子凌神情振奋。
接下来的时间，其他三人也都根据各自分工，提了一些建议或者意见，张硕都是当场拍板，能用就用，不能用就弃。
而且充分放权，
谁提出的改进建议，就由谁去负责跟其他组对接协调。
没有大包大揽。
会议结束，邓子凌特意看了一下时间，才9点15。
“真快呀！”
以往开策划例会，几乎每次都要拖到晚上12点。
没想法也要硬熬。
黄坤还美其名曰“头脑风暴”，实在是磨人。
对新老板的行事风格，又有了新的认知。
…………
刚开完例会，
刘晓辉就拿着新修订的考勤制度，请张硕审核。
“晚上加班时间为7：30-9：30，再晚就属于自愿加班，不纳入考勤。”
“这个主意不错。”
张硕很认同，可以防止有人刷加班时间，随即补充一条：“公司严格执行周末轮休制度，人事、财务可以双休。”
有加班工资，
也不用担心员工因为加班时间不平衡而闹情绪，多劳多得嘛。
打发了刘晓辉，
张硕起身活动了一下筋骨，心情大好，正准备请大家吃烧烤。
又忍住了。
“不行，不能一下对员工太好。”
这一天的，又是准备午餐、宵夜，又是发加班工资。
已经够可以的了。
再吃宵夜，以后稍微待遇差些，反倒可能出现落差。
“嗯，看管理书籍，还是有点用的。”
张硕一边警醒自己，一边收拾笔记本电脑，经过陈小婉卡座时，特意嘱咐：“以后没什么事，就不用陪着加班了。”
“遵命！”
陈小婉收拾收拾，也离开了。
…………
转眼到了7月2日，星期五。
经历近一个月的装修改造，全新的青橙小筑，重新开张营业。
张硕带着全公司的人到场捧场。
店内格局变化很大。
进门右手边，原本的收银台改成长台，除了收银点餐，还增加了制作奶茶、咖啡的功能，有点类似酒吧吧台。
吧台后面是隐藏式厨房、杂物间，隔绝在顾客视线之外。
靠窗卡座仍旧保留。
货架精简之后，挪到内侧两扇墙脚，中间空出来全部放置卡座。
整体通透，简约。
“这不就是开封菜吗？只是卖的东西不一样。”有人嘀咕。
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