杨运齐知道陈梓林小有来头，是老高家的关系送他进厂的，
一次偶然去大领导家，又让陈梓林成了领导夫人认可的子侄辈，
陈梓林在音乐界早已成名成家，走出去是要接受人民群众欢呼的，
但在厂里却恪尽职守,从没因为自己的名气，找组织讨要好处，
反而把自己应得的丰厚稿酬，全部让了出去，
这样思想崇高、能力出众得年轻干部，是哪个单位都喜爱的宝贝疙瘩啊
杨运齐自己肯定也舍不得让陈梓林离开,只是部委领导硬要,他有什么办法？
好在陈梓林是成名的音乐家,部委领导没有像对普通人才那样，一个调令下来，你同意最好，不同意也得同意。
是很尊重人才地征求个人意见，杨运齐自然是如实反映了。
要说陈梓林在轧钢厂受到很大重用？还真瞧不出来，毕竟成名太快，仅仅十多个月，
此前只是保卫科普通的班组长，还得三班倒轮值在最基层。
创新搞了个安宣办，靠着两登工人日报，这才真正引起杨运齐关注，勉强提了个副科级，负责一摊子安宣工作
以后的事就令人眼花缭乱了，连续创作出人民群众喜爱的歌曲、
搞新式婚礼、创造了革命舞、
自发在居住的四合院办学习著作的夜校、
加之应酬方面的“陈一直喝”等等等等
逐渐成为杨运齐不可或缺的臂膀、“股肱之臣”了。
特别是在式轻办，虽提了陈梓林主任，但陈梓林很有眼力劲地把大权让给了侯喜汇，
不得不令杨运齐刮目相看,一个领导要在单位体现权威地位，靠是是人事权和财务权，
式轻办可以说把持着全厂大小领导、各个干职的前途命运，
陈梓林年纪轻轻，却很是识时务，或许是真正领会到了领导意图，
一点也不恋栈权柄，而是一门心思搞学习班，在自己熟悉的领域，还真搞出了番成绩。
再看看轧钢厂，近期被领导表扬，不是能按时按量完成生产计划、
不是在某方面的科研取得了成果，而是陈梓林的革命舞、学习班！
杨运齐看着年轻地不像话的陈梓林，心里多少有些感慨，
也幸亏陈梓林年轻，资历浅，这才在安排上无需过多考虑，
无非是级别上再提提、工资待遇再提提，
安安心心搞好学习班、安安心心创作革命歌曲吧。
但是呢，也不能寒了有功之人的心,工作上还得多关心关心。
杨运齐转念间想了这么多,陈梓林自然是不知道，他在琢磨是不是该提醒提醒厂长，要格外注意李树明。
杨运齐喷出股烟雾，语气很轻松，想拉家常那样说：“小陈，式轻办你有没有什么想法？”
陈梓林谨慎地说：“厂长，我觉得侯喜汇同志搞得不错，增加了人手、加大了力度，没影响厂里的正常生产，我个人觉得，很有成效。”
杨运齐心里暗夸陈梓林总结得很到位，甚至很精辟，看来也不是全然放手，但也给了侯喜汇最大的权限，
反观侯喜汇那边的说辞，杨运齐觉得侯喜汇快四十的人了，还不如陈梓林为人坦荡，
式轻组那边的补助待遇，都是陈梓林喝酒换来的，全给了你式轻组，
你个副主任比主任的待遇高多了，还言语里有这样那样的挤兑，
不错，你侯喜汇是我的人，但陈梓林也不是等闲之辈啊，
本来式轻办主任给陈梓林，就是给你侯喜汇的过渡，
到时候再给陈梓林换个地儿，你侯喜汇不就名正言顺当主任了么，这些都看不清楚，毛躁不稳重！
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