来，老柳发飙的主要原因。



联想跟微软是有合作协议的，联想电脑上只能安装微软系统，国产系统要在联想电脑上装机，那么，微软一旦追究起来，联想就得吃官司。



他这是怕了。



当然，也是为了不影响到联想进军海外的大战略。



但是他又拦不住自己，只能通过给电脑涨价的方式逼迫自己不去采购他的品牌。



至于说已经卖出去的那些，那才多少台啊，要装就装吧，装了后自然有办法跟微软方面交代。



一句我们之前也不清楚国产系统那么快就能研发出来，微软就不能说别的了。



你还不让我做生意了是吧？



就算夏晨知道，老柳的担心完全是多余的，这种合同条款就是狗臭屁，真打起官司来，微软也未必会赢，但也不妨碍他对柳忠烈这个人的鄙视。



一家外国公司就把你吓成这个熊样了，你特么还有脸说自己是什么企业家？



就算它微软是国际著名公司，你柳忠烈也不至于被他一吓唬就怂了吧？



呸！啥也不是！



一根烟抽完，夏晨也在为国产系统的未来发展做好考虑了。



现如今嘉年华连锁加盟店已经在全国各城市中铺开了，拥有电脑90多万台。



换言之，国产系统的装机量是90多万台。



这个数字足以吸引到生态的进入了，因为数字还在快速增加。



哪家做系统研发的公司也不会忽略掉百万台电脑用户的系统体验。



因为他们也是要挣钱的。



所以，夏晨决定下一步的工作重心开始向倪老那边转移。五⑧16○.net



次日，赵艳和袁雅妮共同去了北大，跟王屹之教授签订了玻尿酸技术的转让协议。



一个亿的买断费用立刻转进了王教授的银行卡中。



夏晨挺高兴的，因为他上辈子看过相关报道，艳姐跟那位姓郭的教授卖玻尿酸的价格是两个亿。



这辈子蝴蝶的翅膀一扇乎，不仅把郭教授扇乎没了，也把价格扇了下来。



公司的人员调整进行的也很顺利。



总部加上各家分公司，一共空闲出22个中层岗位来，再加上考核不合格的、末位淘汰制被踢出局的，总共有将近40个中层岗位出现了空缺。



夏晨和董事们连开一周会议，对空闲出来的岗位人选进行了充分的讨论，最后选拔出38位人才，把空缺给填满了。



这次人事调整力度之大，足以写进嘉悦实业的发展史中了。



让对此事格外关注的员工们都大呼过瘾。



集团领导们还是非常有魄力的，底层员工也不是没有春天。



像嘉悦电器齐齐哈尔店的副店长江炎、嘉悦制造的仓库管理部副部长赵怀远等名不见经传的小人物，在这次调整中都得到了重用。



江炎更是从齐齐哈尔直接进京，担任嘉悦电器公司客服部总监。



p7直升p4，速度如火箭一般。



让大家羡慕的很什么似的。



也看出了集团领导不拘一格降人才的决心。



瞬时间，嘉悦实业集团的员工们像是打了鸡血一般，浑身充满了干劲儿。



有很多部门的人都开始主动加班了。



夏晨心说，跟我斗，你们差得不是一星半点啊。



就在他准备把工作重心往倪老的研发中心调整一下的时候，丁师傅找过来了，对他说，正在跟韩国一家公司进行联系，有一款游戏特别棒，他想将其买下来。