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正文 第二百六十三章:搞笑的汇报
第二天一早醒来了,今天照例有人来汇报工作,昨天一连串去bj的名单中,唯独老板对强人“手下留情”了,按我的认知,强人现在发展势头这么猛,老板这么喜欢他,咋可能瞎跑?不过,我们错误的估计了人性,很多人不愿意把鸡蛋放一个篮子里,都恨不得多拜几个码头,多上几份保险!我们总说这个傻那个傻,是因为我们没站在那个高度去想问题,不同层次不同高度想问题是不一样的。



强人书记八点半就在北一门口等着了,我为啥知道?现在很多事,我不想知道也会有人和我说。



我们到了北一后,强人书记就跟过来了,老板装作没看到他,往办公室走,他就跟在后头,哨兵想拦,我使了个眼色,就放行了。



到了办公室,强人书记也不敢进老板办公室,他战战兢兢对我说:“王秘书,你先去看看情况,我稍后再去,别触到老板的怒气点了。”



我笑了笑,给老板汇报了,老板说:“先让他等会吧,我还有电话要处理,来这么早干嘛?”我当然知道这是老板的托辞。ωWω.GoNЬ.οrG



“强书记,首长有个要紧电话要处理,您先等会哈!”随后我泡了一杯浓茶给他,他也索性坐在沙发上喝起茶来。



这会,其他人要找老板的电话也来了,我接了后说:“首长这几天都没空呢,要不下次?”



很多人总觉得找人找大的好,这都是不懂的表现,县g不如现管永远没有错,比如我帮李木子爸爸那件事,几个城管队员而已,如果你去找辖区一把手,如果恰好一把手和局长关系好,那他还是要找城管j长,j长还是要找分管副局z,分管副局z还是要找中队长;如果一把手和j长不太对付(可能性比较小),那还要隔一道分管副区z的坎。



所以,你觉得是越大越好吗?当然找的人越大你越有面子嘛!但是,你同样欠的人情也越大。



难道这些去bj的人也不知道这个道理嘛?当然知道!他们只不过是想试试、碰碰运气;为啥?因为有先例啊!



九点四十左右,在等了四五十分钟后,老板叫他进去了,这会,强书记已经没点脾气、也不敢有脾气了,我相信这要在他地盘,谁敢这样对他



,估计早死八百回了。



十五分钟后,强人书记脸色不太好的出来了,我相信估摸着是被批评了,换作我,估计早骂过去了,一心二用啊?这是找下家啊!



等我进老板办公室,老板说:“现在的人都不把精力用在工作上嘛?天天想着怎么舒服、怎么往上走!tmd,这种人在以前就是汉奸!有奶便是娘!”



我不敢回答,老板停顿了会又说:“出国前开个专项会,不然,我估摸着我一出国,这些人又要作妖了。”



之前听过一个例子:某地市一把手想冲xx,某月在bj待了数个月…



用老板的话来说“这种人做得好工作?马屁一定拍得好!”



专项会还特意邀请了少数几位跑了bj的地市主要干部来参会,那场面…看过学生被请家长吗?筆趣閣



老板在会上说:“有人呐,把平台当做为人民服务的机会,勤勤恳恳为老百姓做事;有些人呐,把平台当自己往上走的垫脚石,不顾一切,枉费心机想往上走,这样的人适合在这样的平台嘛?这叫德不配位!”说到这老板拍了下桌子。



“你们多走动多干嘛,我不会阻拦,我不是那种不近人情的人,不管你们位置在哪,讲人情是应该的,可是呢?你们本职工作做好了吗?三天两头想着跑跑自己的利益就来了…你们借着平台给自己谋利益了,那你们觉得还有必要在这混嘛?要不直接让调bj去呗?”老板说完,我看除了桌子上的常w一板正经、眼神正视前方、一动不动外,其余的都低着头。



越工作,我越觉得老板牛,有开过级别较高的会议的读者可以发现,越高级别的领导,开会时基本上都是坐着一动不动,目视前方,你以为他在走神,但总结的时候又能指出之前的人讲话要点,真是牛。



开完会,强人书记给我打了个电话:“王秘书,老大说我啥没有?”他这样问可算有门道,叫老大显得市侩,却想向我表露出他是自己人的意思,可是老板一向光明磊落,我怎么会上这种当,当机立断表示:“没有啊,我也没听说过这些,您别多想了,首长很欣赏您。”



那边听罢后连连道谢,别

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