小插曲过后，



回去的路上，白凡想了想，打开电脑进入科研系统系统后台起草了一份文件，文件内容非常简单，只有简短的几行字，是一份新的人事任命。



在这份文件上，他直接越过第一研究所，将刚刚那位组长提拔为太空电梯项目总负责人。



打死组长也不会想到。



就这么见了自家顶头boss一面，说了两句话，讨论了项目的进展问题，然后就稀里湖涂在原来基础上，直接拔高了一个层次，成为了太空电梯项目总负责人。



可不要小看这个总负责人，驻外第一研究所和其他研究所不一样，级别非常高，毕竟这是直接隶属于白凡实验室，也是挂靠在三大系统下面的直属部门。



行政级别：正T级别。



换而言之，研究所所长在级别上，相当于地级市总负责人。



当然了，这只是级别待遇上而言，并没有什么实权。



而组长作为实验骨干，大小也是个副处级干部。



但是白凡这么一来，组长便直接向上晋级了两个层次，一步跨到T级待遇，可以说是一步登天。



也就是在科研系统里他能这么操作，毕竟只有待遇没有权利，可操作性比较强，尤其是内部改革之后，大部分都是按照个人能力来评判，组长也有这一份实力。



要是搁在其他系统里，白凡是万万没有这份权限的。



甚至还得被上面说违规操作，吃上一份瓜落。



“白工，我刚刚看到后台一份新的人事审批文件，你…………确定没写错？”



“向上提两个级别？”



“这怎么一回事？”



“和老头我说道说道。”



大概过了10来分钟，



预料之中，王生主任一个电话打了过来，电话一接通，一顿询问便铺头盖脸的压过来，语气中带着一点疑惑和浓浓的不理解。



开什么玩笑。



即使是科研系统里，直接拔升两个层次也是不多见的。



这几十年以来，拥有这项待遇的人屈指可数。



当然了，之前的白凡是另一回事，这方面没法相比，不可同日而语。



主任也很纳闷，平日里白凡基本上不插手过人事问题，一听到人事调动，都是忙不迭的把问题抛出来。



一方面嫌这方面面繁琐，耽误时间和精力，另一方面里面的门门道道有些复杂，白凡省得去操心，还不如交给王生主任。



敢情到头来，



几年不碰，一碰就搞了一个大动静。



正当是不鸣则已一鸣惊人啊。



按照正常程序，



这一份提拔报告，要上交到科研系统里，经过汪老审批同意，毕竟属于破格提拔，就算是要走一遍程序也得把它走完。



“主任，看到文件了啊。”



“您老先别急，先听我解释。”



白凡隔着电话都能感觉到，这一会儿主任满脸有些懵逼，他笑了笑，肯定道：“首先呢，刚刚后台系统里录入的人事文件，上面的内容没有填错。”



…



“把驻外地研究所组长叶凡待遇提高两个层次。”



“再说了，太空电梯项目总负责人级别也不能那么低呀，要不是一次越三级太过夸张，我都想再升两级。”



听完话，王生主任：“………………”额头上冒出一阵黑线。



好家伙。



听听你说的是什么话。



你小子还不满意啊。



还想再操作。



真以为级别待遇是大白菜吗。



过了一会儿，主任听见叶凡的名字