，这样的话，酒店的利润一定会变得很低，那样的话自己就还有翻盘的机会！



这两天梦菲酒店确实非常忙碌，不过幸亏白桦来到了酒店以后，对内部的员工们都做了绩效考核，使得员工们的工作的积极性非常高，在酒店经历如此严峻的考验面前，依然是加班加点的工作，毫无怨言。.



白桦知道，这跟自己的绩效考核是有一定的原因的，但是有时候，线也不能绷得太紧，也得让员工们尝到努力工作的甜头，毕竟自己也是一名打工的，多受累，不赚钱的工作没人愿意干！



所以自己制定了奖罚制度，在月末的时候，对于工作非常积极的员工，给足丰厚的奖赏，以资鼓励。



这回好了，本来酒店里面的人都对白桦有些抵触的情绪来着，这回知道了努力工作就能有奖金可以拿的时候，大伙一下子什么情绪也没有了，毕竟能多赚钱谁不高兴呢！



还是这个新来的总经理好啊…！



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第四百一十八章奖罚制度免费阅读.