关灯 特大 直达底部
亲,双击屏幕即可自动滚动
正文 第2982章 终身雇佣制的概念
制这个概念以后,在绿园集团的中下层员工里面,更是掀起了惊涛骇浪。



在对员工上面,单嫱的性格和徐梅很像,很严,也够抠,她俩在对员工的宽松上面,甚至连米晓音都比不上。



所以在绿园的中下层员工们看来,如果单嫱能够减少自己几个点的蔷薇集团的股份,让赵长安成为蔷薇集团的第一大股东,那么绿园集团也会顺理成章的成为一纳米控股系的一员。



那么一纳米系的这么多的福利和对未来终身雇佣制这个概念,也能同样用于他们身上,从而不会担心等到自己四十多岁了以后,公司就会嫌弃想方设法的到那个时候不再和他们续签劳动合同,把他们扫地出门。



而在建筑行业干了二十多年,一旦失去了这份工作,这个年龄再想找这种高工资熟能生巧不累的工作,肯定是非常的难。



——



赵长安在参观减震器厂的时候指出,企业要在精耕本身核心领域的拳头产品的同时,也应该朝着车辆关联零部件的横向研发拓展。



参观视察太行制药一厂的则是强调一家现代化企业的社会责任感,以人为本,诚实守信,同时深耕企业质量,逐步形成一个系列的拳头产品。



这些话里面的意思,赵长安并没有说透,因为说透了会让人嘲笑他太狂妄,所以这些先手布局落子,只能有条不絮慢慢的来。



下午,赵长安应邀到绿园集团总部,召开股东和企业高层会议。



既然来到了郑市,赵长安又作为公司董事,不到公司一趟肯定也不合适,可实际上他真没有来的兴趣。



尤其是米晓音已经和马少平,金飞跃达成了初步的合作意向,组建长安建设以后,他更不想到绿园开这个会。
(2/2)
  • 加入收藏
  • 友情链接