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正文 第二十一章 幸运与不幸
哪怕是输给自己的朋友。



她不能像以前那样,满足眼前的一切。她开始尝试着找经理殷俊明,询问一些销售技能问题。“经理,你看看我这样做产品介绍可以吗?”



殷俊明一脸问号的看着青雪,不清楚为什么她突然来问自己这个问题。“挺好!没什么问题。”



青雪听到这个回答都快急哭了,“可是,经理,我觉得是不是能更好一点?”



殷俊明还是没明白她什么意思,“那你就努力啊!努力跑客户,你现在不是都有订单了嘛,很好!继续加油!”说着还向青雪挥了挥拳头,然后低头忙自己的了!



钮青雪失望的回到了座位,她看着办公室里的同事,不紧不慢的工作着,那个动作节奏和可以和打太极拳的大爷同频。一种焦急和愤闷,压的她有点喘不过来气,感觉自己的青春和才华,都随着那一口口咖啡,被慢条斯理的喝掉了!



钮青雪看不下去了!她冲出办公室,冲进卫生间,把凉水泼在脸上,皮肤短暂的刺激感,让她暂时可以正常呼吸了。



青雪看着镜子里的自己,面容还是那样的稚嫩,但眼睛却有了30岁人的犹豫和负担。她赌气的捧起一把水泼向镜子中的自己。



这一刻她做了一个决定,她要做这个沉闷部门里的那条鲶鱼!



齐浩仲也有自己的幸运与不幸。幸运的是他进入了这个团队,不幸的也是他进入了这个团队!他的经理刘和光,对下属采取的方法就是放养!这样的环境齐浩仲太喜欢了,无拘无束,没有什么条条框框,只要不违法似乎什么都可以做。再加上刘和光给他灌输一些虚无的使命感,齐浩仲更加干劲十足了。



但齐浩仲很快发现,这种自由主义管理方式,看上去美好,其实背后的意思是:不要干涉我。



刘和光不关心下属怎么样,甚至他都不关心部门怎么样。他只关心自己的那些客户怎么样了。他努力经营着自己的小天地,在哪里运作着自己的小算计。



他那些美好的鸡汤,只是为了给部门人员一个虚伪缥缈的目标,而且他知道这对于像齐浩仲这种新人最好用。而当新人变成老人时,他们也就自然习惯,或者喜欢上这种自由。



齐浩仲一向好强,明显的d型性格。他不能接受不被认可。但是业务上的接连受挫,特别是世升和青雪都有了成绩,这让自己心里有说不出的郁闷。特别是对世升,在他眼中世升就是自己一个跟班。家事,学历,背景,哪一方面自己都比世升强太多!而就是这个小跟班竟然签了一个2000万的巨单!这样的刺激,让齐浩仲快要发疯了。



齐浩仲冲进经理室,找到刘和光,“刘经理,你能不能教我一些方法,我看别的部门做自我介绍什么的,都有一些套路的!”



刘和光眨了眨眼睛,精神矍铄的说道,“浩仲,我们的使命是什么?我们要改造这个集团,打破一切条条框框!什么方法,什么套路,这都会让你失去创造力的。我们要做自己,只有自己的才是最好的。不要理会别人,我们要做开拓者,我们要做乔布斯。对不对!加油!”说着也向浩仲挥了挥拳头!



齐浩仲现在再也喝不下这碗鸡汤了。但他却也没什么办法,只好无能为力的回到座位。他感觉自己陷入了一个泥潭,死死的困住自己,让自己拔不出腿来!



齐浩仲靠在椅子上,深深的叹了一口气,却不知道该怎么办!    。
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