世升发现自己已经浑身是汗！李承泽则露出了满意的笑容。“不错，罚了50就过了！我第一次的时候，被林老大罚了好几百！”



但李承泽的笑容短瞬就消失了，“我给你布置一个作业啊，晚上回去把公司简介和自我介绍合在一起，练三个版本，一个3分钟的，一个2分钟的，一个1分钟的。明天一上班就来找我。”



短短的一个小时，世升已经对大公司的高强度工作节奏，有了一些认识。



这时李承泽看了一下表，然后从外面叫进来一个人，那人30多岁，长着一张小圆脸，带着一副小圆眼镜，头发也整理的一丝不苟。



李承泽对那人说道，“心远，我一会要出去一趟，你把咱们部门的新销售，张世升带到会议室，给他做一下产品培训。另外给他安排一下座位。”



樊心远赶紧点头答应，“放心吧，经理。我肯定把世升培训的棒棒的！”



李承泽有点尴尬的笑了笑，“你别叫我经理了，听着这么别扭呢，你还是叫我老李吧。”



“经理，你别这么说啊！”樊心远立刻摆出一副恭敬的样子，“我其实早就觉得你该当经理了，水平早就到了，现在果然是了！所以，经理你就是厉害！”



“行了，行了！”李承泽被他拍的受不了了，“快去给世升讲产品吧！”



世升向李承泽示意了一下后，就和樊心远来的了会议室。进去后，樊心远就开始忙乎，为了表示关心同事，还给世升倒了杯水，然后又找出了一大堆资料，并且一次性都翻了开。但世升发现他的眼睛却透过玻璃幕墙，一直偷偷观察着李承泽！



李承泽一会收拾好东西出发了。他一离开，樊心远一屁股坐在椅子上，无所谓的翘起了二郎腿，看到那杯水世升没喝，自己也拿过来喝了起来。



樊心远态度变化之快，让世升有点反应不过来。他虽然听说过人前人后两张脸，但是这样肆无忌惮的变化，他还是没有想到！



“樊哥，你不是要给我培训产品吗？”世升小心的问。



樊心远立马不耐烦起来，“这么多事呢！你自己先看，不明白的问我。”世升也没办法，只好自己翻起资料来。虽然自己之前写过一个产品分析，但是要扣细节，还是有很多不明白的。于是，他只好又去问樊心远。



这时樊心远已经专心致志的打起游戏了，世升突然过来打断，他更是心烦，“你你你！不明白的先记下来，我一会和你说。”



世升没办法，只好有退回去自己继续看。一会儿，估计是打游戏输了，樊心远了无兴致的收起了手机，斜眼看到世升挠头搓耳，却聚精会神的看资料，顿时有了老员工的优越感。



“诶！小子，用不用我教教你啊？”



世升一听，赶紧高兴的把资料推了过来，刚要问却被制止了。“这都没用！”樊心远突然神秘起来，“我教你点有用的，你知道工作什么最重要吗？”



“什么最重要？对于咱们来说，当然是业绩了！”世升不知道他为什么问这个。



“错！领导满意最重要！有业绩有什么用，领导不满意，你照样没有任何好果子吃。所以，你记住了，最重要的是让领导高兴。”



“那怎么才能让领导高兴！”世升不明白的问。



“笨啊！这都不会。”樊心远一脸嫌弃的看着世升，“就拿他让你学产品这个事来说吧。你一定要准备几个问题，然后去问他。他就会和你说啊，到时候不用管他说的对不对，你就说‘哎呀，领导好厉害！’，这领导不就高兴了嘛！”



世升第一次听到这种职场哲学，惊讶不已！“那这样，我也没学会什么啊，我的能力怎么提高啊？”



“要那么强的能力干什么。”樊心远更加得意了，“领导满意你不就稳了！而且能力强了不是什么好事。就说林雪峰吧，厉害吧，有能力吧！不是还是把老婆孩子扔上海，被逼的一个人跑成都去了！所以啊，领导高兴最重要。”



说完樊心远可能觉得没什么意思了，打算起身要离开，但走了两步突然想到了什么，停下来指着世升问道，“要是李承泽问你，我培训的怎么样，你怎么说？”



“我怎么说？”世升不清楚该怎么处理这样的事情。



“你当然说