个纨绔子弟了！



“好！开宇，你说的有道理啊。在咱们眼前的人，我们必须严格的管理好。”孟同和高兴的差点没蹦起来。



孟同和没有任何迟疑，直接把人事部的lucy叫了过来，当着陈开宇的面，要求人事部给世升一个警告，要求其迅速改进预测准确性。lucy一惊，斜眼看了一眼边上的陈开宇，看陈开宇没有任何表示，看来那就是同意了。



lucy点了点头，转身就要出去，陈开宇好像突然想到了什么，马上叫住了她。



“lucy！那个张世升之前那两个警告取消了吗？咱们警告他一下就行了，不能真的开除了！”



“那个取消了，您放心。”



“噢！”陈开宇放松了下来，但马上又紧张起来，他担心孟同和看出什么，马上换上了严肃的表情。“这个张世升，之前有警告，还不注意！你要好好的说说他。”



lucy又一次不知所措的点了点头。离开后，她想了很久也没有想明白，为什么陈开宇依然突然对世升这么严厉了！



很快，孟同和向所有的业务人员发出了一封邮件。内容大概意思就是要求大家重视精益管理工作，鉴于之前大家都这个工作不了解，自己和陈开宇负责决定给大家一次机会。大家可以重新再预估一下后面的销售额。并为了让大家知道集团对这项工作的决心，给予这次表现极为不好的张世升一次警告。



当世升收到邮件后，一脸的平静，而青雪却很紧张，立刻给他打电话询问情况。世升平静的表示没事的。这样青雪才放心一些。



两天后，各个销售提交了新的预测结果。世升看到崔奇志和葛永丰提交上来的数据，和自己心中想的基本一样。



因为上个月他们压了订单，所以这个月正常应该业绩比较高，所以这个月他们预估的业绩比较低。这样世升又很难完成预测数值了。而下个月他们预估的业绩又很高。



世升看过后，也没说什么。只是向大家强调了公司的预测准确性的重视，希望大家不要随意。



“这个怎么弄，还是说了，这就是胡闹，预测哪会那么准！”崔奇志一脸不屑的说道。



世升不愿和他纠缠，没有说什么就这样结束了会议。



一个月的时间很快又过去了，就如预料的那样，世升这个月业绩大大超出了预测。月度会议上，又一次被点名批评。因为多了也不行，生产部门需要的是一个相对准确的数字，这样才能合理安排。



“张世升怎么还不重视精益管理的事情！这个必须再给和警告。”孟同和不失时机的叫道。



“孟总，这不合适吧。口头警告一下就好了，比较是大大超过了预测，而不是没完成。做的多，总不能说是错吧。”林雪峰自然站出来维护着世升。



“对啊，孟总。我觉得也是，这个做的多，还给警告确实不是太合适。”陈开宇也觉得不太好。



孟同和看陈开宇也出面反对，也就没有再坚持。因为这时候不是和陈开宇对抗的时候，现在他要先把对方的势力削弱。



“好吧！”孟同和不甘心的说道，而眼神已经落在了世升的身上，心中想着：看你下个月怎么躲过去！



新的一个月又开始了，这个月世升部门的预测数据比较高。世升召开会议要求大家上报自己手头的项目。所有人都上报后，崔奇志却没有丝毫动作，而葛永丰看了他一眼，还是报上来了一个项目。



崔奇志意外而愤怒的看了他一眼。



葛永丰赶紧趴在他耳边小声嘀咕道：“小项目，上个月咱们两个下了那么多，这个月一个没有，太明显了，不合适。”



崔奇志还是不满的看了他一眼，他已经完全不能忍耐在世升手底下了。这个比自己进公司晚10多年的毛头小子凭什么坐在那个位置上，对自己发号施令！



世升看了一圈后，不解的看向了崔奇志。



“崔工，你一个项目都没有吗？”



“没有！”



“那你预测中上报的这400万业绩是怎么估计出来的？”



“估计嘛，这谁说的准，很多订单上个月客户着急就下