关灯 特大 直达底部
亲,双击屏幕即可自动滚动
正文 第六十二章 再次启程
天做经理,就直接拒绝其他部门的协作要求,有些不太好。所以,还是为难的点了点头。



“您先说一下吧,我听一听。”



“不用,我已经发给你和你们部门的人了。”grace依然笑着说道,“你回去帮我执行就行了。多谢啊!”



世升一惊,没想到财务部竟然先斩后奏!但用先斩后奏形容也许不合适,因为财务部的权级是高于市场部的!但这样不和相关部门沟通,就直接下发好像还是有点味道不对。



grace看世升愣在那里,坏笑的看了他一眼,“张经理,回去看邮件吧,还在这里杵着干什么啊?莫非你还有事找我?”



世升皱了皱眉,但还是向grace点头示意了一下,转身离开了。世升决定先看看,看看对方还有什么牌,等对方都打完了,自己再看用什么办法解决。而且经历了那么多事情后,世升现在想要安静的工作一段,他现在觉得自己有些累了!



他刚刚离开财务部,人事部的lucy却迎面走了过来。



“世升,恭喜你升经理了啊!”lucy露出了和grace一样的笑容,“我正好有事找你呢!”



世升心头又是一紧,知道这个lucy也一定是来者不善。但已经撞上了自己也躲不开了!于是,lucy和世升来到了一个小会议室。



“世升啊,我面试你的时候就觉得你有发展,果然现在这么年轻就做经理了!”lucy先来了一番忆往昔,“不过呢,这次我找你也正是为了你当经理的事情。”



世升心想果然还是为了这件事。世升叹了一口气,说道:“您说吧。”



“是这样,经理和员工考核标准是不一样的。员工就看个人,而经理要看团队了。这里说的团队,不仅仅是指团队的业绩,还有其他很多东西。比如人员流失率啊,员工配合度啊,员工满意度等等。”lucy拿出一个表格递给世升,同时向他介绍着表格上的内容。“特别是你们新经理,这方面更是要重视。如果你没有做好,我到时候为难你,你可不要怪姐姐我啊!”



“不会的!”世升笑着说道,“我知道您一直帮助我的。但是,我想了解一下,您刚才说的意思,如果一个员工要离职或者工作不高兴,我还有责任了?”



“那是当然的了!”lucy说道,“他为什么要离职啊,肯定是工作不开心啊。怎么会不开心,那一定是对你这个经理不满意呀。所以,当然你有一定责任。”



“那,这样说我岂不是不能管他们了!”世升有点惊讶的问道,这在做经理前完全没有想过还有这样的问题。



“怎么会!”lucy也惊讶的瞪大了眼睛,“你怎么能这么想啊。你当然要严格的管理你们部门的员工啊!而且你管理不严,我也要找你的。但是,也要注意方法,管理是一门艺术嘛。必须要严格,但也要让他们高兴!对不对?!”



“那,我想问一下,如果他们不满意,会怎么样呢?”世升关心的问道。



“那”lucy谨慎的看了看世升,继续说道,“那我就要按要求给你一个警告,并上报你的领导,如果你的领导觉得你不适合再做经理了,我们就会启动更换流程了。”



世升这次更加吃惊了,没想到自己上任第一天就有人告诉他,自己会被怎么换掉!他下面有崔奇志,上面有孙集,如果加上人事部助攻,自己岂不是举步维艰!



“世升呀,你也别太担心!”lucy看出了世升的心思,继续说道,“也不是一次不满意,你就会被换掉。我们人事部会给你两次机会的。但是如果两次后好不能改善,还有第三次,那么时候才到我找你的。”



“lucy,我问一下,之前有人收到过这样的警告嘛?”世升回想自己好像没听说过这样的事情。



“这个,好像还没有。但是所有事情都有第一次嘛,就像孟副董说的,张世升这样的人才,做了很多前所未有的事情,所以我们要特殊对待,这下,你明白了吧?!”lucy依然在微笑,而眼神却狠辣起来。世升更是吃惊的看着她,没想到这样隐晦的事情,她居然说的这么毫无顾忌!



世升明白,孟同和已经实实在在的站在了自己面前,并把锋利的剑尖直直的指向了自己!



但世升这一刻却突然感觉自己回到了刚刚进集团的时候!身处绝境,四下抓空!而自

本章未完,点击下一页继续阅读

(2/3)
  • 加入收藏
  • 友情链接