正文 第112章:不能歧视乙肝病人(求订阅,求收藏)
“细妹,你跟人事行政总监说了没有?就是咱们集团,以后每一个入职员工,必须要做心电图检查。”
“我在开会的时候已经跟她说了,我说,在以后不管是普通员工还是管理人员,在入职的之前,都要做心电图检查。”
“嗯,那就好。”杨峰点头。
接着,杨峰又跟曹细妹说“对了,细妹,你在下一次开会的时候,再跟赵总监说,以后做健康体检的话,就做肝功能行了,两对半就不用要做了。”
虽然在年,已经出现了民工荒,招工难的苗头。
但那次只是针对差厂而言。
像“璎珞服装生产集团”下属的三家服装厂。
不但工资高,待遇也好
因此,很多人都趋之若鹜的想进。
在这种情况下,“璎珞服装生产集团”招聘员工时,就有了筛选的资本。
这就好比在相亲的时候,一个男孩子,长得又高又帅,又有钱,那么,就有任意挑选女方的自闭。
但如果又矮又穷又丑的话,那么,就只有等着别人来挑选。
而“璎珞服装生产集团”,就是行业中的高富帅。
所以,就有挑选的资本。
在这种情况下,不可能阿狗阿猫,照单全收。
所以,任何一个想进“璎珞服装生产集团”工作的打工仔或者打工妹,都要先做健康体检。
这是必须要走的程序。
没办法,好工厂招工,就是这么牛逼。
见杨峰说在以后的招聘的健康体检项目中,只做肝功能,不做两对半。
曹细妹感到很奇怪。
于是,曹细妹问杨峰“为什么?”
要知道,只有两对半,才能够体检出一个人到底有没有携带乙肝病毒。
而肝功能的检查,只能够反映一个人的肝脏的功能,是否在正常运行。
而并不能反应是否是乙肝病毒携带者。
杨峰笑了笑“咱们国家的乙肝病人太多了,总人数超过了亿,而且,国家已经颁布新的法令,就是以后,除了食品行业之外,任何工厂单位招聘员工,都不允许进行两对半检查,更不能歧视乙肝病人。”
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