“如果不懒还比较重情，或者脸皮太薄，那仍然会与人为善。”



“而且和人来往的过程中，游刃有余，几乎挑不出毛病，第二种人就比较简单，也就是做什么事情都这么地吧，破罐子破摔，有本事你弄死我这种。”



“但这个领导告诉我，如果我是打工人，可以参照他说的这些，看看自己处于哪个阶段？”



“而且他让我一定要记住，三个阶段，并没有固定的先后顺序，我有可能一开始就处于第三阶段。”



“也有可能从第二阶段起步，也有可能因为跨界或者其他原因，从第二阶段退回到第一阶段，也有可能我已经在第三阶段了。”



顾晨闻言，也是默默点头，趁着说话的间隙，顾晨已经悄悄向前挪动了一截，继续与赵波保持真诚对话：



“你说的这些都没错，你的那个离职领导，能在离职前跟你说这么多，说明他信得过你，想给你一些提醒和帮助，他是个好领导。”



“而且别人看你一个应届毕业生，可能把你当做第一阶段。”



“当然，职场也不可能只简单的分为三个阶段。”



“毕竟人心是很复杂的，要有自己的辨别能力，重要的是要能认清自己，要知道自己的核心竞争力是什么。”



顿了顿，顾晨在尝试接近赵波的同时，也是继续说道：“你也决不能为了一时的钱，而抛弃自己的核心竞争力。”



“呵呵。”听闻顾晨说辞，赵波不由干笑两声，说道：“可能我就是从傻叉变成了到处无所谓的人了。”



“我那个离职领导说过一句话，那就是：大家都是出来挣钱的，何必太认真呢？谁会干一辈子这玩意儿？”



“其实刚入职，我发现老员工理解能力好差，交代的事很好理解，但却怎么要跟人扯半天？”



“直到后来我才明白，这些老员工是懂装不懂，他们会让对方烦躁，这样就不会经常来烦他们，少干活少担责任还能少出错。”



“而我当时啥也不懂，就这么成为了职场老鸟们使唤的菜鸟，还以为自己多厉害呢，现在想想都有些羞耻。”



“你也不必这么自责。”顾晨在挪动的瞬间，已经发现，自己从刚开始的五六米距离，现在已经挪到距离赵波三米的距离。



可即便如此，自己与赵波之间的距离依然很大。



不过好在赵波似乎还沉浸在与自己的思想交流上。



毕竟，谁让自己是这方面的专家呢？



顾晨在处理这种事情方面，有些天然的优势，尤其善于心理辅导。



这些技能，在许多警情处理当中，都挽救了许多鲜活的生命。



因此顾晨准备竭尽全力，尽量跟赵波吐露心声，以此来取得赵波的信任。



很显然，赵波也非常配合。



似乎压抑在心中的许多秘密，一直难以找人分享。



赵波也没想到，自己会在40多米的水塔顶端，跟一名警察说这么多。



跟顾晨聊天，他似乎身心放松，完全没有太多压力。



而且在不知不觉中，似乎在被顾晨不断开导，但赵波自己却并没有意识到这些。



继续跟顾晨沟通着离职领导教给他的那些东西。



“警察同志，你知道吗？部分职场里有一种叫专业技能的东西，如果你具有，就可以不太管这些定律，如果你精通，直接可以过滤掉这些定律。”



“真的假的？”听赵波这一说，顾晨也十分好奇。



赵波则是咧嘴笑笑，哽咽着说：“像我们这些新人，容易对业务想当然，觉得自己优于墨守成规思想僵化的老油条。”



“而且像我这种新人，在逐渐认清自己的想当然后，跳脱不出，就开始融入并成为这些老油条。”



“在我看来，新人开始形成一些职场上的价值观，大致是走出了自己的路数。”



“可是我不知道，为什么自己会一步