公司，管理员工的秘诀核心就是，让他们的员工没有太多闲暇思考，再提供足够多的娱乐。”



“当一个员工每天辛苦工作，然后有机会娱乐放松的时候，就不会去想跳槽的事情。”



“所以打工一组，无论是混的有车有房的，还是租房糊口的，本质上也都是各种打工搬砖。”



“一般基层员工，想要了解高层的想法是不太可能的，而上面的人个个都是洞悉人性的高手，否则也当不了企业的领导。”



“他们这些人知道各种画大饼，能让员工们既能养家糊口，还能玩命奋斗，为公司创造价值。”



“而普通员工，往往不会去谈理想格局，他们谈的都是各种娱乐八卦，比如综艺、电视剧、游戏网络和直播间小姐姐。”



“顾师兄，你说的太对了。”见顾晨如此一说，袁莎莎也是忍不住吐槽道：



“就比如袁氏集团，其实里面的管理框架非常成熟，甚至都不需要你高学历的人才去提出什么改变措施。”



“我就特别看不惯袁氏集团的管理作风，感觉过于陈旧。”



“可是，袁氏集团经营多年，在各个领域又都是领头羊的存在。”



“所以，他们只需要员工们做好各自的本分工作，那么，这家大公司就能保证运行正常。”



幽幽的叹息一声，袁莎莎也是无奈摇头：“可是这样的公司，吃的只是时代的红利，一点创新追求都没有。”



“可是，这样躺着赚钱不好吗？”卢薇薇也是对于袁莎莎的这番说辞感到好奇。



袁莎莎摇摇脑袋：“一点都不好，感觉袁氏集团再这么躺着赚钱，真的就要废掉了。”



“呃……”



也是听着袁莎莎的怪异言论，王警官呆若木鸡，也是缓缓说道：



“小袁，你怎么突然对袁氏集团那么关心啊？我记得，前段时间，他们的娱乐公司做的还不错。”



“其实，来我们江南市开演唱会的那些明星，多少都有跟袁氏集团在合作。”



“我知道。”面对王警官的质问，袁莎莎也是道出自己的看法：



“我只是在思考，普通员工在袁氏集团，有没有发展前途？”



“毕竟，袁氏集团那么大一家企业，如果所有人只是在做着这种螺丝钉的工作，似乎很多人都没有前进的动力。”



抬头看着大家，袁莎莎赶紧又道：“袁氏集团的娱乐事业部，最近签约了一些明星，艺人。”



“说实在的，为什么那些明星，他们总是能够释放天性呢？而且他们的认知拉满，思考维度完全和普通人不同。”



“关键这些还是我们能看到的，还有很多我们根本不知道也不能理解的东西。”



“比如那些哲学、文化历史、权谋的教育，如果再继续考研读博，根本不知道是学知识还是在为教育产业贡献gdp。”



“而且大部分人的认知就这样被限定在这个轮回里，根本就不需要什么成熟不成熟，像一块煤一样燃烧，燃烧不需要思考的卷，只留下一条狭窄的通道。”



深呼一口重气，袁莎莎继续说道：“一方面，袁氏集团的普通员工，完全失去上升通道，会出现不该有的问题。”



“另一方面，袁氏集团的上层也需要一些新鲜血液。”



“可当前的现实条件下，袁氏集团底层能走的路实际上已经不多了。”



“没有资源、没有背景创业没有本钱，赔了全家都得搭上。”



“所以袁氏集团只是在吃风口红利，只是因为发展很早，所以才会有了现在的规模。”



袁莎莎的种种言论，也是让众人摸不着头脑。



王警官也是尴尬的笑笑，反问袁莎莎：“小袁，你最近是不是心情不好？还是说，工作太累了？”



“其实如果你想请假，我是可以批准的。”



“不是这个原因。”闻言王警官说辞，袁莎莎却是摇摇脑袋，一脸忧愁。

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