韩松林的确有不少的事情要做，首先一个事情，就认人。
郑琳之前的时候，就已经将长星机床重要人员的名单和资料给了韩松林。
重要人员包括那些人？
对于星海集团来说，管理人员并不是重要人员；在收购之前，郑琳就和长星机床的管理人员进行了面谈，直接告诉了他们，想要离开的话，星海集团可以和盐都这边商量，重新安排他们工作。
可还真的很少有人主动离开。
谁都知道星海集团的待遇好，办公室人员在待遇上面总体上来说比不上一线的技术工人；可这得要看和谁比啊，要和盐都这边其他事业单位，或者企业比起来，星海集团的待遇可就太高了！
大家都有老婆有孩子，待在事业单位听起来好像不错，胆子大的话，还能够搞点油水。
可这心里面有点让人发慌啊，毕竟一但被查到，就可能直接进去了！
最为重要的是，以后可要一直顶着个贪污犯的名头过日子。
所以，现在能够有光明正大拿高工资的机会，自然得要好生把握机会。
管理人员留下的，有些多！
没法，郑琳只能找盐都这边进行解决，直接砍掉了一半的人员。
郑琳给到韩松林的名单，主要就技术研发人员和高级工人。
也跟随韩松林这么久时间了，郑琳自然清楚他到底重视什么。
“老板，这位是张成明张工。”朱向萍之前的时候，随着郑琳经常的过来，她反而有点不像是韩松林的秘书，像郑琳的。
韩松林微微一想，就将眼前这人和资料上面的介绍给对应了起来。
“张工你好啊，张工看起来，很年轻的嘛。”韩松林记得，资料上面介绍说，张成明已经快六十了，今年五十八岁。
现在很多人，五十八都回家带孙子去了！
张成明笑呵呵道：“以后老板不嫌弃我年纪大就好！”
“这怎么会呢，常话说，家有一老，如有一宝！长星机床未来的发展，还得要依靠张工啊！”韩松林说的特别真诚，像是张成明这样子的人，无论那家企业，都会重视。
有句话叫什么来着，绝对的实力获得绝对的认可。
张成明就有实力让人认可。
张成明从事机床设计这块工作，设计过全部长星机床所销售的机床产品。
韩松林不指望说张成明这么大年岁，能够设计出什么惊天动地的机床产品。
还得要指望年轻人才行。
比如说眼前这位叫李明洪的。
李明洪很年轻，才三十六岁，八十年代的大学生，标准的天子骄子。
最为重要的是，李明洪居然还有留学的经历。
当看到李明洪的简历，韩松林简直都傻了！
八十年代的时候，能够被派去留学，到底什么概念哦！
反正牛人一个！
郑琳叫人收集资料的时候，显然也注意到了李明洪。
李明洪正在主持研发一款数控机床，只不过长星机床能够给到的支持很少。
数控机床，自然得要有软件编程这块的人才吧！
可软件编程类人才，我们还是叫程序员吧。
现在程序员在国内，可很精贵的存在。
此时在程序员的培养上面，也还没有形成一个体系。
很多高校内，连计算机课程都还没有。
要人才没有人才，要钱没钱，李明洪居然还能够继续搞研发，而且还搞出来点东西，简直让韩松林都惊了。
李明洪，居然自己来编写数控机床的程序。
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