“因为不仅我说的这位总裁助理，还有不管是从原来的董事长，还是到总裁，再到六大事业部的总经理。”



“其中除了副总裁是从虎牙挖过来的运营总监，还算是有点亮眼的工作经历外。”



“其他的那些人，他们都平平无奇，个人工作履历上也是毫无亮点。”



“甚至可以说很不可思议...”



“老爹你知道吗，他们公司总裁竟然是一位做了十几年网吧主管的人！连文凭都没有！”



“还有他们产品运营事业部的总经理，原本只是一位默默无闻的up主，混了三四年毫无作为的那种！”



“还有...”



“总而言之，这家公司的管理团队，太特么奇葩了！”



“毫不夸张的说，整个一杂牌军！”



“你这说的，我怎么感觉这家公司有点不靠谱起来了呢...”闻言，谢建林不由自主的皱起了眉头。



一个能在那么短时间内发展成数千人规模的企业，其最核心的管理团队竟然是这个模样。



说出去令人震惊之余，又不免会产生一丝警惕之心。



要知道在进行投资的时候，主要看两个方面。



一方面投的是项目本身，一方面就是看公司的管理团队的背景！



两者所占的比例在五五开之间。



由此可见，一个成熟的有背景的管理团队，是能为项目加不少分的，这也是为什么很多项目在进行融资的时候，会把管理团队的背景详细列出来的原因所在，甚至有不少创业团队会为核心团队虚构一些高大上的背景。



所以谢建林此刻产生了动摇的想法，并不奇怪。



“这个项目没有不靠谱！反而这样更靠谱！”谢清摇了摇头，断然道。



“怎么可能？这种班子，能管理的好企业？”谢建林撇嘴反问道。



“事实已经告诉我，能！”谢清点头道：



“因为我接触下来发现，并不是我所看到的那么简单！”



“首先是我说的那个挂着总裁助理，实际却是发言人的家伙，他的能力就很出色，起码在我看来，这种人有能力管理好实王集团！”



“一个三流大学毕业的，还是应届生，再加上一帮杂牌军，有些连文凭都没有，能管好一家数千人的企业？”谢建林一脸不信，这种事无异于天方夜谭，闻所未闻。



他见过了无数这个规模的企业，认识的企业高管数不胜数，还从未见过有哪家企业是像这样的！



太荒唐了！



“老爹，你别不信啊，这都是你女儿亲身经历！亲身的感受！”谢清有点急了，继续道：



“因为这家公司里面的高管，给我的感觉，可能真实能力没有一些所谓的精英出色，履历也不华丽，但是他们表现出来的精神、态度，以及对工作的热情，都远远超过常人，甚至是超过了很多倍那种！”



“毫不夸张的说一句，这家公司的管理团队，应该是我见过精神面貌最好的、氛围最融洽的，最用心的，最拼命的，执行力最强的一个团队！”



“他们不仅把公司管理的井井有条，而且创造出了一个接一个的奇迹！”



“你这评价给的，有点太夸张了吧...”谢建林皱眉道。



“没有半点夸张！”谢清一脸无奈的开口道：



“我就知道说出来你可能会不信。”



“可是，老爹，你没去了解详细的过程，你只知道这家公司创办了一两个月，有了三百多家店铺。”



“但你知道吗？其中有三百一十七家店铺，是最近半个月的时间内，一起开业的！”



“最夸张的是，这三百多家店铺里面，不是单一的餐饮店，而是有好几十个餐饮品类！”



“很多品类，在这之前，是这家公司根本就没有接触过的，连一点相关的经验和资源都没有！”



“别的不说，光